Admin ¿Cuánto tiempo avisar para trabajar ERTE?
En este sentido, el abogado laboralista precisó que los ERTE por causa de fuerza mayor se abren avisando directamente a la Autoridad Laboral y los autónomos que quieran dejar de estar acogidos a ellos “tienen que avisar a sus trabajadores de la incorporación con unos tres o cuatro días de antelación”.
¿Qué pasa si me niego a trabajar estando en ERTE?
Si un trabajador se niega a volver al trabajo al salir de un ERTE, podría ser despedido. No obstante, según las circunstancias personales de cada persona se pueden pedir reducciones de jornada o poner una demanda en el Inspección de Trabajo.
¿Por qué el trabajador debe reincorporarse a su puesto de trabajo?
Tras el alta médica el trabajador tiene la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo, y ello con independencia de que hubiera reclamado contra el alta médica, ya que de otro modo se podría entender que incurre en abandono del puesto de trabajo o en ausencias injustificadas.
¿Qué sucede si el trabajador no concurre a su lugar de trabajo?
Ahora bien ¿Qué sucede si el trabajador no concurre a su lugar de trabajo? En este caso continua la relación laboral y por lo tanto el empleador debería intimarlo a que retome sus tareas bajo apercibimiento de considerarlo precisamente en abandono de trabajo .
¿Cómo se mantiene el contrato de trabajo?
La regla es que el contrato de trabajo continua hasta tanto una de las partes extinga el vínculo laboral, ya sea por renuncia, despido o acuerdo de rescisión, es decir las partes de mutuo acuerdo deciden dejar sin efecto el contrato de trabajo.
¿Por qué el trabajador no se presenta a su puesto de trabajo?
Si el trabajador no se presenta a su puesto de trabajo se considera que ha causado baja voluntaria en la empresa y se le podrá dar de baja en la Seguridad Social. Esto implica que el empleado pierde su derecho a ser convocado en campañas posteriores, por lo que la empresa no tiene ninguna obligación de volverlo a contratar.