Admin ¿Cuánto se descuenta por un retraso?
Retardo mayor: del minuto 61 al 90, se aplicará un descuento de medio día de salario por cada retardo mayor en el mes.
¿Cómo se calcula el descuento por inasistencia?
En caso de inasistencia de los trabajadores remunerados por quincena o mensualmente, el descuento proporcional del día de descanso semanal se efectúa dividendo la remuneración ordinaria percibida en el mes o quincena entre treinta (30) o quince (15) días, respectivamente. El resultado es el valor día.
¿Cómo se calcula el descuento de una tardanza?
Respecto a la tardanza, es la siguiente formula: el ingreso mensual dividido por las horas que se labora y se multiplica por el número de horas de tardanza. Es así que el Minedu, recuerda que el registro de asistencia debe tener la hora de ingreso y salida de su centro de trabajo.
¿Cuáles son los descuentos imponibles?
AFP: el 10% del sueldo imponible va destinado a la Administradora de Fondo de Pensión. AFC: el 0,6% del sueldo imponible va destinado al Seguro de Cesantía, el cual nos ampara en caso de desempleo. FONASA/ISAPRE: es el descuento por las prestaciones de salud. Este es del 7% del sueldo imponible.
¿Quién puede descontar la nómina del trabajador?
Solo hay un caso en el que el empresario puede descontar una parte de la nómina del trabajador. Sería en aquellos entornos en los que los empleados trabajan con dinero en efectivo y perciben un plus por quebranto de moneda.
¿Cómo aparece la cuota empresarial en la nómina?
La cuota empresarial también debe aparecer desglosada en la nómina. Hay distintos tipos de cotización, y vienen desglosados en la nómina: por contingencias comunes, por desempleo, por formación, por horas extra en el caso que se hayan hecho.
¿Cómo se puede entregar la nómina en papel?
El Tribunal Supremo admite que la nómina se pueda entregar en papel o en formato digital para imprimirla, pero en todo caso (Sentencia de 17 de enero de 2019) el contenido de la nómina debe ser claro, con fácil comprobación de los conceptos pagados, que deben ir desglosados y permitir el cálculo del importe de cada uno. Pulse para ampliar.
¿Cuáles son los conceptos que componen la nómina?
Debajo de los conceptos de los que se compone la nómina están las cotizaciones y las retenciones que la empresa tiene que realizar sobre la nómina, porque la empresa actúa como colaborador tanto de la Seguridad Social como de Hacienda. A) Cotizaciones por distintos conceptos .La cotización a la Seguridad Social está compuesta tanto por la cuota