Admin ¿Cuánto cuesta la seguridad social de un aprendiz?
Recordamos que tras, el Real Decreto Ley 28/2018, el contrato de formación está exento de cotizar por formación profesional. Por tanto, la cuantía total a aplicar desde enero de 2021 en los seguros sociales del contrato de formación y aprendizaje será de 134,16 €.
¿Que se le paga a un aprendiz?
A los aprendices en etapa lectiva se les puede pagar el 50 % del salario mínimo, mientras que a los que están en etapa de formación se les puede pagar el 75 % del salario mínimo. Si son universitarios, el auxilio será un salario mínimo. El aprendiz no recibe primas, cesantías ni vacaciones.
¿Qué tipos de aprendices se pueden contratar?
La abogada dijo que “como empresa patrocinadora, se puede contratar dos tipos de aprendices, uno son los del Sena y otro son los universitarios, que se contratan como practicantes y lo hace valer como cuota Sena, pero eso solo es posible cuando hay cuatro o más aprendices, pues la contratación de universitarios no puede pasar 25%”.
¿Qué se puede hacer si una empresa no quiere contratar aprendices?
¿Qué se puede hacer si una empresa no quiere contratar aprendices? Si una empresa no desea contratar aprendices teniendo la obligación de hacerlo, puede monetizar la cuota que le corresponde en los términos del artículo 34 de la ley 789 de 2002 reglamentado por el decreto 934 de 2003.
¿Cuál es la obligación de contratar aprendices?
La obligación de contratar aprendices surge desde el momento en que la empresa cumple los requisitos exigidos por la ley, esto es, tener mínimo 15 empleados.
¿Quiénes pueden ser contratados como aprendices?
¿Quiénes pueden ser contratados como aprendices? Sólo pueden ser contratados como aprendices los estudiantes del Sena, de las Universidades y de las instituciones educativas debidamente reconocidas por el estado según lo dispone el artículo 37 de la ley 789 del 2002.