¿Cuánto cobra un dentista por convenio?
| Salario base anual | Salario base mensual | |
|---|---|---|
| Grupo 0. | 29.828,37 | 2.485,69 |
| Grupo I (Odontólogo/a). | 25.901,95 | 2.158,49 |
| Grupo II (Higienista). | 16.687,20 | 1.390,60 |
| Grupo III (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería; antes auxiliar de clínica/auxiliar de enfermería). | 16.165,72 | 1.347,14 |
¿Qué diferencia hay entre odontologia y ortodoncia?
La odontología es una amplia rama de la salud que se ocupa de todos los elementos dentro de la boca (los dientes, la encía, los nervios, la mandíbula, etc.), mientras que la ortodoncia es una especialidad dentro de la odontología que se centra en la corrección de la posición de los dientes y de la oclusión (mordida).
¿Cuáles son los materiales de trabajo de cada dentista?
Cada dentista aportase su propia ropa de trabajo y algunos de los materiales (fresas, botadores, etc.), aunque la clínica pusiese a su disposición uniformes, siempre que los dentistas no los usaran habitualmente, así como las principales herramientas de trabajo (sillón multiposicional, equipo de rayos X, turbina, compresor, etc.). 3.
¿Qué tipos de contratos temporales existen?
Es por ello que celebrar un contrato temporal no depende de la simple voluntad del empresario, sino que además de ésta tiene que darse un requisito adicional en su empresa que difiere en cada tipo de contrato. Tipos de contrato temporal. ¿Qué tipos de contratos temporales existen? Contrato por obra o servicio.
¿Cómo abonara el odontólogo a la empresa?
3. Cada odontólogo abonara anualmente a la empresa una cantidad por el acceso a sus instalaciones, con independencia del volumen de clientela de cada ejercicio. 4.
¿Por qué los contratos temporales son ilegales?
Gran parte de los contratos temporales se celebran en fraude de ley, es decir, son ilegales porque por la naturaleza real del trabajo a desempeñar, deberían ser contratos indefinidos. Esto implica que el trabajador debe ser considerado como fijo en la empresa, con las implicaciones que eso conlleva.