Admin ¿Cuando te incorporas después de una baja?
La fecha de efecto del alta médica es el día siguiente a la fecha de su expedición, tanto en contingencia común como en contingencia profesional. Por tanto, los trabajadores que reciban el alta médica deben incorporarse a su puesto de trabajo al día siguiente a la fecha del parte de alta y en su horario habitual.
¿Qué pasa si me dan la baja y voy a trabajar?
En definitiva, con carácter general, no es posible el trabajar mientras se está de baja por incapacidad temporal, ya que se podría considerar un fraude a la seguridad social y, el trabajador podría ser sancionado.
¿Qué se considera recaida de una baja?
Se considerará que existe recaída en un mismo proceso de incapacidad temporal cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 180 días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
¿Cuándo incorporarse si te dan el alta?
Por tanto, las personas trabajadoras que reciban el alta médica deben incorporarse a su puesto de trabajo el primer turno de trabajo que comience al día siguiente a la fecha del parte de alta y en su horario habitual.
¿Qué pasa si renuncio estando de baja?
Sí, no hay ningún problema en dar el preaviso mientras estás de baja. Es decir, no es necesario solicitar el alta médica para avisar a la empresa, sino que puedes notificar a la empresa tu intención de causar baja voluntaria y permanecer durante el tiempo de preaviso de baja.
¿Cuánto puede durar una baja por recaída?
De nuevo, hay que remitirse a lo que establece la Ley General de la Seguridad Social. A modo de resumen, diremos que, si la recaída se produce antes de los 180 días, el trabajador podrá pedir la baja, pero no cobrará. En cambio, sí tendrá derecho a una nueva prestación si transcurren más de 3 meses.
¿Cuando estoy de baja laboral me cuentan también los fines de semana?
Si tienes dudas sobre cómo se cuentan los días de incapacidad, has de saber que en cuestiones de salud no se diferencia entre domingos, festivos y días laborables. Por ello, a la hora de contar los días de incapacidad se tienen en cuenta cada uno de los que aparecen en el calendario.
¿Qué debes hacer si quieres solicitar la baja voluntaria?
¿Qué debes hacer si quieres solicitar la baja voluntaria? Si has decidido abandonar tu empleo, no estarás obligado a realizar ninguna formalidad, ni a presentar ningún escrito comunicando la causa de tu baja. Únicamente deberás avisar a la empresa de tu marcha de acuerdo al plazo legalmente establecido.
¿Por qué hay altas y bajas en un mes?
Cuando a lo largo de un mes se producen muchas altas y bajas en distintos días, puede suponer un trastorno comunicarlas todas una a una. Hay profesiones en las que este tipo de altas y bajas son muy frecuentes, por ejemplo, los músicos a los que contratan para dar una actuación concreta.
¿Cuál es mi jornada de trabajo?
¿Cuál es mi jornada de trabajo? La jornada legal en general está fijada en 8 hs. diarias y 48 hs. semanales, sin embargo la jornada diaria podrá extenderse hasta 9 horas diarias sin derecho a percepción de adicionales siempre que no se exceda la jornada semanal.
¿Qué derechos tienes tras la baja voluntaria?
¿Qué derechos tienes tras la baja voluntaria? Aunque en el caso de dimisión, no tienes derecho a ningún tipo de indemnización, antes de marcharte de tu empresa, tendrán que abonarte la liquidación de las cantidades que te deban.