Admin ¿Cuándo se puede tener una jornada irregular?
La distribución de la jornada será irregular cuando no todas las semanas del año y no todos los días de la semana se trabajen las mismas horas. Esta distribución deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley.
¿Qué puede regular un convenio de empresa?
Los acuerdos de empresa podrán ser negociados por la representación unitaria de los trabajadores, o la representación sindical que cuente con la mayoría de la representatividad para regular materias muy concretas sobre salario, jornada, clasificación profesional, organización del trabajo, etc.
¿Qué es la homologación de un convenio colectivo de trabajo?
La homologación es un acto administrativo bilateral de alcance general, destinado a reglar relaciones laborales obrero patronales de un grupo de trabajadores comprendidos en un determinado ámbito. Los convenios colectivos tienen que reunir una serie de requisitos que hacen a su validez para ser homologados.
¿Cómo surge un convenio colectivo de trabajo?
La doctrina nos dice que el CCT nace como contrato (acuerdo entre partes) y actúa como Ley (general, abstracta y obligatoria). Comprende aspectos como las condiciones generales de trabajo, las categorías profesionales, los salarios, licencias y otros relativos a las relaciones laborales.
¿Qué es una jornada laboral regular?
La distribución de la jornada será regular cuando todas las semanas del año y todos los días de la semana se trabajen las mismas horas. Por el contrario, la distribución de la jornada será irregular cuando no todas las semanas del año y/o no todos los días de la semana se trabajen las mismas horas.
¿Qué son los Acuerdos de trabajo en el día a día?
Los acuerdos de trabajo en el día a día. En el día a día, estos acuerdos nos sirven para ahorrar energía mental. Con ellos no hay que pensar tanto y ponernos de acuerdo en situaciones que se repiten con frecuencia en el equipo. Al estar visibles en el espacio físico del equipo, tienen entidad, son como uno más.
¿Por qué los equipos tienen acuerdos de trabajo?
En realidad todos los equipos tienen acuerdos de trabajo, solo que normalmente existen en forma de reglas no escritas y conocidas tácitamente. En Agile lo que hacemos es darles entidad, hablando de ellos de forma cotidiana y haciéndolos visibles.
¿Qué es un acuerdo?
Primero que nada, es importante tener presente que un ACUERDO es la congruencia de voluntades para dar por finalizada una disputa, en este caso disputa laboral. Vale aclarar que cualquier disputa o conflicto laboral se inicia con la reclamación de una serie de derechos, los cuales se realizan a través del intercambio epistolar previo,
¿Qué son los acuerdos comerciales plurilaterales?
Los Acuerdos Comerciales Plurilaterales no crean obliga- ciones ni derechos para los Miembros que no los hayan aceptado. 4.