Admin ¿Cuándo se pierde el premio de puntualidad y asistencia?
De conformidad con la Ley del Seguro Social en su artículo 27 fracción VII los premios por puntualidad y asistencia se excluyen del Salario Base de Cotización (SBC), siempre y cuando cada una de estas prestaciones no exceda del 10% del salario base de cotización.
¿Qué es la puntualidad y la asistencia?
Puntualidad es una actitud humana considerada en muchas sociedades como la virtud de coordinarse cronológicamente para cumplir una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo anteriormente comprometido o hecho a otra persona.
¿Qué es un reglamento de asistencia?
– Este Reglamento tiene por objeto incrementar la productividad, la eficacia y la eficiencia de los trabajadores del Poder Legislativo, en el desempeño de las funciones que tienen encomendadas, a través del otorgamiento de incentivos, para propiciar la disminución de inasistencias, retardos o ausentismos del personal …
¿Cuánto grava el premio de puntualidad para ISR?
Premios por asistencia y puntualidad Gravan al 100% No integran hasta el 10% del salario integrado del trabajador Gratificaciones, premios, incentivos, bonos y otros pagos en efectivo. Gravan al 100% Integran como elemento variable.
¿Qué nos dice la LFT acerca de la asistencia y la puntualidad en el trabajo?
Los premios de puntualidad y asistencia son prestaciones extralegales. Los patrones los otorgan para incentivar a sus trabajadores a ser más puntuales. Ya que no están regulados en la Ley Federal del Trabajo, no existen criterios que determinen cómo se conceden.
¿Qué es la puntualidad resumen?
La puntualidad es cortesía, educación y respeto. El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestros compromisos adquiridos deliberadamente: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar, una cita médica…
¿Cuál es el porcentaje de bono de puntualidad y asistencia?
Se deberá hacer el salario mínimo diario multiplicado por 30. Luego de ello, al resultado, se le deberá realizar el 10%, y con ello comprar el resultado con el monto que tiene el empleado como bono de puntualidad.
¿Cómo mejorar la puntualidad en el trabajo?
5 Formas sencillas de inculcar la puntualidad en tu empresa
- Enséñales a no ignorar la alarma. La primera práctica tiene que ver con el momento más crucial de nuestro día, levantarse de la cama.
- Diles que no pierdan el tiempo.
- La regla de los 15 minutos.
- Implementa un incentivo a la puntualidad.
- Crear un ambiente puntual.
¿Cuánto está exento la prima vacacional para ISR?
15 días
Se establece la exención del pago del impuesto al recibir una prima vacacional inferior a los 15 días de salario mínimo.
¿Cómo integrar el premio de puntualidad y asistencia?
Los premios de puntualidad y asistencia no se integran a la base salarial siempre cuando no rebasen el 10% de dicha base. Los premios de puntualidad y asistencia son prestaciones extralegales. Los patrones los otorgan para incentivar a sus trabajadores a ser más puntuales.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo respecto a los retardos?
De acuerdo a lo establecido en el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos, por lo que los retardos no pueden ser descontados de tu nómina; aunque, existen algunas excepciones, las cuales son: Reembolso de exceso de salarios.
¿Qué es la puntualidad y para qué sirve?
El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestros compromisos adquiridos deliberadamente: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar, una cita médica…