Admin ¿Cuándo se paga el 30 o 31?
Para efectos laborales todos los meses tienen 30 días. De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 134: «los períodos laborales deben pagarse por períodos iguales y vencidos en moneda legal.» Por tal razón los períodos mensuales deben considerarse de 30 días.
¿Cómo se deben liquidar salarios en meses de 28 29 30 y 31 días?
Algunas veces nos planteamos preguntas sobre el pago de salarios en aquellos meses del año donde pueden ser de 28 o 29 días o algunos de 31 días y la respuesta es sencilla: la diferencia de días no afecta ninguna liquidación.
¿Cuándo se debe paga la quincena si cae en domingo?
Si la quincena cae en sábado, domingo dia festivo se les paga el día viernes. Hora de pago. No hay un horario establecido pero no debe pasar del día de su quincena. El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios.
¿Cómo se paga el día 31?
En primer lugar, la segunda quincena se paga en los días en que normalmente paga la empresa, que por lo general es el último día del mes, y si el último día es el 30, pues se paga ese día, y si es el 31, entonces se paga el 31.
¿Cómo se cuentan los días para liquidar?
Así se liquidan las cesantías. El salario base se multiplica por los días trabajados, y ese resultado se divide entre 360, que son los días del año laboral.
¿Cómo se entiende el mes de 30 días?
Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días Al liquidar la nómina, surge la inquietud respecto al número de días que se debe tomar en cuenta en los diferentes meses, puesto que algunos tienen 28, otros 30 y otros 31 días. Días laborales que tiene un mes.
¿Por qué no se paga 28 días de salario?
A pesar de que el Código Laboral no expresa pagar 28 o 31 días de salario en aquellos meses que tienen ese número de días, siempre se paga 30 días. Así lo ha sostenido la Corte Suprema de Justicia en su Sala Laboral desde hace 50 años. Pagar Seguridad Social y Parafiscales es igual.
¿Cuándo se paga un mes de trabajo?
Bien sea febrero con 28 o 29 días (bisiesto) o agosto de 30 y diciembre de 31, cuando se fije un salario que corresponda al pago de un mes de trabajo siempre se tomará de 30 días. A pesar de que el Código Laboral no expresa pagar 28 o 31 días de salario en aquellos meses que tienen ese número de días, siempre se paga 30 días.
¿Cuál es la norma para pagar 30 días de salario mensual?
«… No existe norma expresa para ordenar que se paguen 30 ó 31 días de salario mensual, pero por analogía con el derecho Comercial se considera en principio para todos los efectos el mes laboral de 30 días.