Admin ¿Cuándo hay que presentar los periodos de actividad al SEPE?
La comunicación del fichero XML con los periodos de actividad e inactividad se realizará entre los días 1 y 20 del mes natural siguiente. Una vez que el trabajador se reincorpore a su puesto, sí será necesario remitir fichero XML de periodos de actividad relativo al primer mes en que empiece a trabajar.
¿Cuánto dura el periodo de consultas en un ERE?
El período de consultas tendrá una duración no superior a 15 días para empresas de menos de 50 trabajadores, y de 30 días si la empresa tiene 50 o más trabajadores.
¿Qué es el periodo de prueba Estatuto trabajadores?
El periodo de prueba es aquél pactado voluntariamente entre empresario y trabajador al inicio del contrato para que, ambas partes, puedan en una primera toma de contacto aseverar la idoneidad del puesto de trabajo.
¿Cuándo dura como máximo el periodo de consultas en el despido colectivo?
3.1 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre. La comunicación que proceda se realizará como máximo en el plazo de quince días a contar desde la fecha de la última reunión celebrada en el periodo de consultas.
¿Qué ocurre en un ERE sin acuerdo?
Los representantes legales de los trabajadores sólo podrán impugnar el despido cuando no hubiera existido un acuerdo con la empresa en el proceso de negociación del ERE. Por lo tanto, aquellos que sí que hayan firmado el acuerdo no podrán demandar, y si que serán demandados en el procedimiento.
¿Qué es el periodo de consultas entre trabajadores y empresa?
Durante el periodo de consultas los trabajadores y la empresa tienen que negociar respecto de las medidas que quiere imponer la empresa. Se tendrán que discutir los motivos de esa medida, la posibilidad de evitar o reducir los efectos de estos cambios, o las medidas que se pueden tomar para reducir las consecuencias para los trabajadores afectados.
¿Cuál es el periodo de consulta de las condiciones de trabajo?
El caso de las modificaciones sustanciale s de las condiciones de trabajo , se tiene que realizar igualmente un periodo de consultas de 15 días cuando estas modificaciones son colectivas.
¿Cuál es la duración del periodo de consultas?
A toda la plantilla, cuando sea de al menos 5 trabajadores, y sea por el cese total de la actividad de la empresa En estos casos la duración del periodo de consultas depende del tamaño de la empresa, será de 15 días en empresas de menos de 50 trabajadores y de 30 días en el caso de empresas de más de 50.
¿Cuál es el periodo máximo de consultas?
Es periodo será de máximo 15 días, y al empezar se tiene que fijar un calendario de reuniones. Salvo que se acuerde otra cosa, la primera reunión tendrá que ser como pronto el día después de empezar el periodo de consultas, y tendrá que haber al menos 2 reuniones, mediando entre ellas entre 3 y 7 días.
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