Admin ¿Cuándo entra en vigor la subida salarial?
El BOE recoge hoy el decreto que marca el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que estará en vigor desde el 1 de septiembre -esto es, se tendrá que aplicar también a las nóminas de este mes a las que le afecte la subida. Con 15 euros más con respecto al anterior, queda en 965 euros mensuales.
¿Cuánto cobra un funcionario en España al mes?
Así pues, los trabajadores públicos que pertenezcan al grupo A1 percibirán un mínimo de 1.2114,39 euros al mes, más dos pagas extras en junio y diciembre de 749,38 euros cada una. En cuanto a los funcionarios del grupo A2, cobrarán un mínimo de 14,132,38 euros anuales, siendo las pagas extras de 765,83 euros cada una.
¿Qué es un incremento de sueldo?
Es decir, con un incremento de salario aplicado de manera directa, el sueldo del empleado sería gravado con porcentajes de impuestos más altos, pero con vales de despensa el incremento pasa de manera íntegra a los bolsillos de los colaboradores.
¿Qué significan los incrementos anuales de salario para empleados?
Los incrementos anuales de salario para empleados forman parte de las decisiones estratégicas que las empresas deben cumplir pues, con ello, se obtienen grandes ganancias para las dos partes. Los empleados que reciben incrementos salariales aumentan su productividad y, al mismo tiempo, permanecen motivados durante más tiempo.
¿Cuál es el incremento salarial de la SUTPA?
El Sindicato Único de Trabajadores de los Peajes y Afines (Sutpa) cerró con AUBASA un incremento salarial anual de 46,2%, al sumar un 8% no remunerativo y retroactivo a julio pasado, que será abonado con los sueldos devengados en agosto.
¿Qué es un aumento salarial en términos de poder adquisitivo?
Al final, dar un aumento a los trabajadores en términos de poder adquisitivo es algo que los empleados valoran, pues les permite utilizar el salario nominal en otros rubros que requieren en sus hogares, pues pueden usar prestaciones como los vales de despensa en la compra de productos de primera necesidad.