Admin ¿Cuándo debe hacerse la baja laboral?
Si el trabajador solicita la baja por enfermedad o accidente profesional, desde el primer día tendrá el pago cubierto. La empresa abonará desde este momento el 75% de la base de cotización. A partir del día 2, la Mutua se hará cargo de realizar los pagos. El tiempo máximo para estar de baja laboral es de 365 días.
¿Qué se cobra en la baja médica?
En todo caso, para calcular qué se cobra se utilizan dos variables importantes: la base reguladora y el porcentaje de aplicación. Si la baja médica es por enfermedad común o accidente NO laboral, para determinar la base reguladora se utilizará la cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja.
¿Cuál es la duración de la baja médica?
En este tipo de baja media, el primer parte será al cabo de una semana, y los siguientes, cada 28 días. Baja larga: de 61 o más días naturales. La renovación del primer parte será a los 14 días y los siguientes cada 35. En caso de que la baja médica sea consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional,
¿Qué es la baja médica por accidente laboral?
Todos aquellos trabajadores por cuenta ajena y autónomos contagiados por el COVID-19 o que se encuentren en aislamiento podrán pedir la baja médica, que será considerada como enfermedad por accidente laboral. A partir del siguiente día en el que se determina la enfermedad o aislamiento se cobrará el 75% de la Base Reguladora.
¿Cómo solicitar la baja laboral por maternidad?
Para solicitar la baja laboral por maternidad es importante cumplir con los siguientes requisitos: La empleada tiene que estar dada de alta en la Seguridad Social, independientemente de si está asociada como trabajadora, autónoma o beneficiaria de un subsidio de desempleo. Deberá haber cotizado durante un período mínimo, que depende de su edad.
¿Cómo pedir la baja de un trabajador?
Si un trabajador desea pedir la baja, lo primero que tiene que hacer es pedir cita con su médico de cabecera. Si es una enfermedad común o un accidente no laboral, debe acudir a la Seguridad Social. En el caso de que sufriera un accidente en el trabajo o se tratara de una enfermedad profesional, será la mutua de la empresa la que se encargaría.
¿Qué debe presentar el empleado para disfrutar de la baja laboral?
Para disfrutar de estos tipos de baja laboral, el empleado debe presentar certificado de empresa y última nómina, constancia de nacimiento del hijo y libro de familia, original y fotocopia del DNI y número de cuenta en la que debe depositarse la prestación por paternidad.