Admin ¿Cuáles son los requisitos para la deducción de salarios?
Adicionalmente, el estatuto tributario contempla unos requisitos especiales para la deducción de salarios que se encuentran en el artículo 108 del estatuto tributario. Básicamente lo que este artículo exige es que el contribuyente haya pagado los siguientes conceptos: Haber pagado los aportes a seguridad social.
¿Qué incluye la declaración de Nueva York?
La Declaración de Nueva York contiene compromisos audaces destinados a resolver los problemas que afrontamos en la actualidad y preparar al mundo para hacer frente a los futuros retos. Entre ellos se incluyen: Proteger los derechos humanos de todos los refugiados y migrantes, independientemente de su condición.
¿Cuál es el salario mínimo de los trabajadores bajo el alcance de la ley?
Trabajadores bajo el alcance de la ley y no exentos tienen derecho a un salario mínimo de $7.25 por hora en vigor a partir del 24 de julio de 2009. Se aplican provisiones especiales a los trabajadores en la Samoa Americana y en la Comunidad de las Islas Marianas del Norte.
¿Cuál es el salario mínimo para los menores de 20 años?
Los empleados menores de 20 años de edad pueden recibir un salario mínimo de no menos de $4.25 por hora durante los primeros 90 días civiles consecutivos de empleo con un empresario. Sin embargo, se prohíbe que los empresarios reemplacen a otros empleados con empleados que reciben el salario mínimo para jóvenes.
¿Qué son los salarios deducibles de la renta?
En primer lugar, los salarios son deducibles del impuesto a la renta en la medida en que cumplan con los requisitos generales de las deducciones que son: Necesidad. Causalidad. Proporcionalidad. Estos temas se abordan con más detalle en el siguiente artículo: Requisitos para la procedencia de costos y deducciones en renta.
¿Qué es la deducción por descansos remunerados?
«Si bien la disposición en comento se refiere al pago de los aportes parafiscales, como requisito para la aceptación de la deducción por salarios, en el inciso segundo la adiciona para explicar que la deducción por descansos remunerados procede siempre y cuando el empleador esté a paz y salvo con el pago de los aportes parafiscales.
¿Cuál es la deducción de las vacaciones compensada en dinero?
Deducción de las vacaciones compensada en dinero. Históricamente el contribuyente ha tenido dificultades para deducir del impuesto a la renta los pagos que realiza por la compensación de las vacaciones en dinero, en vista a que la Dian exige el pago de parafiscales para su procedencia y ello no siempre se hace.
¿Cómo se puede descontar el salario de los trabajadores?
De acuerdo con la fracción III del artículo 110 de la LFT, se podrá descontar del salario de los trabajadores el pago de abonos para cubrir los préstamos provenientes del Infonavit destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casa-habitación, o al pago de pasivos adquiridos por tales conceptos.
¿Qué debe hacer el empleador de los salarios y prestaciones sociales?
Descuentos que el empleador puede hacer a los salarios y prestaciones sociales del trabajador, con su autorización y sin ella. Retención en la fuente. Si hubiere lugar, la empresa deberá calcular y retener al empleado el valor correspondiente a retención en la fuente por ingresos laborales.
¿Qué son los descuentos a los salarios de los trabajadores?
En términos de los artículos 97 y 110 de la LFT, los descuentos a los salarios de los trabajadores están prohibidos; sin embargo, existen casos en que el patrón podrá retener parte del salario, ya sea por adeudos contraídos con la empresa, o en cumplimiento de otras disposiciones legales.