Admin ¿Cuáles son los niveles de la negociación colectiva?
Actualmente se reconocen tres niveles de negociación colectiva: a) Interconfederal, nacional o central; b) Sectorial, de rama o de categoría; c) de empresa.
¿Qué es la negociación colectiva en Chile?
Concepto. Negociación colectiva por empresa es el procedimiento a través del cual un empleador se relaciona con una o más organizaciones sindicales de su empresa o con trabajadores que se unen para tal efecto, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.
¿Que se puede negociar colectivamente?
Son materia de la negociación colectiva aquellas de interés común de las partes que afecten las relaciones mutuas entre trabajadores y empleadores, especialmente las que se refieran a remuneraciones u otros beneficios en especie o en dinero y, en general, a las condiciones comunes de trabajo.
¿Qué es la negociación colectiva?
Negociación colectiva se refiere a las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados para establecer condiciones de empleo. El resultado de este procedimiento es un convenio colectivo. La ley prohíbe a los empleadores interferir con dicha selección.
¿Qué es la negociación colectiva reglada en Chile?
La Negociación Colectiva Reglada en Chile es una instancia de diálogo que se da en las empresas que cuentan con sindicato y Contrato Colectivo, entre el empleador/a y sus trabajadores/as, a través de sus respectivas comisiones negociadoras.
¿Cuál es el motivo de la negociación colectiva?
El motivo de la mencionada negociación es discutir las condiciones laborales de las empresas, estipuladas en el Contrato Colectivo vigente; por lo mismo, el fin de éste da inicio a una nueva Negociación Colectiva. Pero, ¿qué pasa con las empresas que carecen de un instrumento colectivo?
¿Cómo se puede negociar el contrato colectivo?
Durante los meses anteriores al término del Contrato Colectivo, el sindicato o los sindicatos de la empresa pueden negociar de manera más informal un posible acuerdo. Luego, la empresa entrega una oferta tentativa, la que los trabajadores/as votarán en asamblea.
¿Cómo terminar la negociación de la huelga?
Durante la negociación, incluso después de votada y hecha efectiva la huelga, la comisión negociadora sindical podrá terminar el proceso de negociación comunicándole al empleador/a, por escrito, su decisión de suscribir un contrato colectivo sujeto a las estipulaciones del piso de la negociación.