Admin ¿Cuáles son los componentes salariales?
Los componentes del salario
- remuneración básica.
- gratificaciones o bonos anuales.
- propinas.
- prestaciones en especie.
- bonos por productividad y rendimiento.
- subsidios y primas por trabajo fuera de los horarios habituales o por trabajo peligroso.
¿Qué son los bonos salariales?
Para Bolivia se considera el salario básico + el bono por antigüedad + el pago por los domingos no trabajados. El bono por antigüedad es una bonificación mensual que depende del tiempo de servicio de cada trabajador. El pago por domingos no trabajados es un incentivo a la puntualidad y asistencia del personal obrero.
¿Cuáles son los conceptos salariales?
Los conceptos salariales son el salario base y los complementos que se recogen en la nómina del trabajador, dictando la cuantía a percibir por él en cada mensualidad.
¿Qué es un bono complementario?
Es un Bono complementario, que se otorga a aquellos afiliados que se pensionen por vejez o invalidez, no cubiertos por el seguro obligatorio hasta el 30 de abril de 1991, contemplado como un estímulo a quienes estaban próximos a jubilar al momento del traspaso al Nuevo Sistema.
¿Cuáles son los conceptos no salariales?
No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para …
¿Cuál es el salario mínimo de Ecuador?
En Ecuador, el sueldo mínimo se denomina Salario Mínimo Nacional. Calculado en dólares estadounidenses (USD) al 2020, es el segundo más alto de Sudamérica, siendo solo superado por el salario mínimo chileno. . A partir del 1 de enero de 2015, el salario básico unificado se estableció en 354 dólares mensuales.
¿Qué es exactamente el salario y cuáles son sus componentes?
Ante este panorama, considero que no estaría de más repasar qué es exactamente el salario y cuáles son sus componentes.
¿Cuál es el salario mínimo para 2017?
Para 2016 se resolvió un aumento del 3,4 % al salario básico, que coincide con el índice inflacionario, y el monto llegó a 366 dólares. Para el año 2017 se fija un salario mínimo de $375 mientras que para el año 2018 se planteó un aumento de $11 haciendo un salario mínimo de $386.