Admin ¿Cuáles son las consecuencias por no cumplir en las nóminas lo que indica la ley?
Multas y recargos (por pagos extemporáneos) Si tu empresa lleva un mal manejo de nómina, es propensa a no cumplir con la liquidación de sus impuestos en los plazos fijados por el SAT o si se trata de un mal cálculo podrían pagarse montos correspondientes, lo que tendría como consecuencia un adeudo fiscal.
¿Qué pasa si no me dan mis nóminas?
La Ley Federal del Trabajo obliga a los patrones a emitir los comprobantes de pago de sus trabajadores. De constatar, el trabajador que su patrón omitió la emisión de los CFDI, puede formular directamente su denuncia ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT) en esta liga.
¿Cuáles son las deducciones de ley en nómina?
Las deducciones en la nómina pueden hacerse por:
- El pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
- El pago del Seguro Social (IMSS).
- El pago la seguridad social.
- El pago de deuda a la compañía donde trabaja.
- Pago a caja de ahorro.
- Pago de fondo para el retiro.
- Pago a sindicato.
¿Cómo mejorar la gestión de la nómina?
Una vez asegurado que el manejo de los datos de nómina sea fiable y las funcionalidades disponibles para su gestión son los más efectivos, puede ser el momento de establecer unos indicadores o KPIs propios que puedan mejorar los resultados globales de la empresa.
¿Cuál es el conocimiento del equipo de gestión de nóminas?
El mayor conocimiento que el equipo de gestión de nóminas tiene de las leyes, reglamentos y disposiciones laborales aplicables no siempre evita los errores involuntarios en el cálculo de nóminas.
¿Cómo estarás al día de las nóminas?
Y estarás al día de todas las novedades a nivel contable y de normas y leyes que afecten al cálculo y pago de las nóminas. Sin olvidar que el ahorro de tiempo puede servir para que las personas dedicadas al área de Recursos Humanos puedan invertir su tiempo en áreas como la gestión de la productividad o del talento.
¿Cómo equivocarnos en el cálculo de la nómina?
Equivocarnos en el cálculo de la nómina es mucho más que tener una diferencia de pagos: puede traernos problemas en la empresa al crear discrepancias con la Tesorería de la Seguridad Social. ¿Cuáles son esos fallos o desviaciones más comunes y cómo podemos evitarlos?