Admin ¿Cuál es la nueva ley del Teletrabajo?
La ley 27.555 cuenta con 19 artículos entre los que se establecen los presupuestos legales mínimos para la regulación de la modalidad de teletrabajo a los efectos de garantizar que las personas que teletrabajen tengan de los mismos derechos que las personas que presten tareas en forma presencial.
¿Cuándo se aplica la ley de teletrabajo?
A partir de este jueves entra en vigencia la Ley que crea el Régimen del contrato de Teletrabajo, una legislación devenida de la pandemia por el coronavirus que obligó a muchas empresas a adoptar esta modalidad laboral.
¿Cómo funciona la ley del Teletrabajo?
Según la nueva ley, el Teletrabajo “faculta al trabajador a prestar sus servicios total o parcialmente desde su domicilio u otro lugar distintos de los establecimientos de la empresa”. Esta regulación mantiene las condiciones laborales que tienen los trabajadores presenciales.
¿Cuál es la reforma laboral Colombia 2021?
Este viernes, 16 de julio, el presidente Iván Duque sancionó la ley 2101 de 2021 que reduce la jornada laboral en Colombia. En ese sentido, se reducirá gradualmente la jornada laboral de los colombianos de 48 a 42 horas semanales. Dentro de dos años, la jornada pasará de 48 a 47 horas.
¿Cómo define la ley 27555 el teletrabajo?
El teletrabajo, como tal, es una forma de organizar el trabajo realizado a distancia mediante el uso de las denominadas Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs), en el domicilio del trabajador o en otro elegido por éste, siempre que sea ajeno al del empleador.
¿Qué dice la ley de teletrabajo sobre la ART?
El art. 7 indica que el cambio de una posición presencial a una de teletrabajo, salvo fuerza mayor, debe ser voluntario y con consentimiento por escrito. El art. O sea, ni siquiera en los contratos que nacen como teletrabajo el empleador tiene la certeza de que no será forzado a dar trabajo presencial.
¿Qué es la Ley de Teletrabajo Argentina 2020?
Que mediante la Ley Nº 27.555 se creó el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo con el objeto de establecer los presupuestos legales mínimos para la regulación de la modalidad de Teletrabajo en aquellas actividades que por su naturaleza y particulares características, lo permitan.
¿Qué normativas legales existen para regular el teletrabajo?
El teletrabajo exige, según la normativa, de un acuerdo escrito entre quienes componen la relación laboral. Ya sea al inicio o durante la vigencia de la misma. Por lo tanto el empleador tiene la obligación de pactar una convención entre las partes, en cuanto a las condiciones de trabajo a distancia.