Admin ¿Cuál es la misión del SEPE?
Contribuir al desarrollo de la política de empleo, gestionar el sistema de protección por desempleo y garantizar la información sobre el mercado de trabajo con el fin de conseguir, con la colaboración de los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos y demás agentes del ámbito laboral, la inserción y permanencia en el …
¿Qué es el INEM y cuál es su función?
Desde el año 2003 el Inem (Instituto Nacional de Empleo) pasó a denominarse el Servicio Público de Empleo Estatal, conocido comúnmente con las siglas SEPE, el cual, junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas forman el actual Sistema Nacional de Empleo.
¿Cuáles son las prestaciones que otorga la Ley Federal del Trabajo?
¿Cuáles son las prestaciones mínimas que debe de recibir el trabajador de acuerdo a la LFT (Ley Federal del Trabajo)?
- Aguinaldo.
- Prima dominical.
- Vacaciones y Prima vacacional.
- Día de descanso semanal.
- Utilidades.
- Otras prestaciones de Ley.
¿Cuándo se liquidan las prestaciones sociales?
La liquidación de las prestaciones sociales se hace con base al salario de trabajador en función de los días trabajados por el empleado. Téngase en cuenta que cada concepto de liquida en fecha diferentes: Prima de servicios: en junio y diciembre o en la fecha en que se termine el contrato.
¿Qué es un concepto de prestaciones?
El concepto de prestaciones»Es toda acción de la gerencia, bien descanse en disposiciones legales, estatutarias o administrativas, dirigidas a ofrecer al trabajador una ayuda económica o servicio social, en adición a su salario, con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su desarrollo y crear condiciones de trabajo satisfactorias».
¿Cuáles son las prestaciones laborales que deben ofrecer las organizaciones?
Para empezar, hablemos de las prestaciones laborales que las organizaciones deben ofrecer de manera obligatoria. Después de un año laborando en una empresa, cada empleado tiene derecho a un mínimo de 6 días de vacaciones con goce de sueldo.
¿Qué se debe pagar por esta prestación laboral?
Esta prestación sólo puede otorgarse en dinero y no en especie o vales de despensa. Para calcular el monto que se debe pagar por esta prestación laboral, se debe conocer el sueldo mensual, la fecha de ingreso al trabajo y los días faltados por el empleado (si los hay).
¿Qué tipos de prestaciones existen en el mundo laboral?
En el mundo laboral existen dos tipos de prestaciones laborales. Las primeras son básicas y obligatorias que no deben negarse a ningún empleado con contrato laboral por tiempo indefinido. Las segundas se denominan como “superiores” y son aquellas que los empleadores añaden como extras.