Admin ¿Cuál es la Ley que regula el Trabajo en Argentina?
La Ley de Contratos de Trabajo nº 20.744: Es la norma legal que regula las relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia, excluyendo a los empleados de la Administración Pública.
¿Cuáles son las condiciones mínimas laborales?
Son aquellas que nos permiten realizar nuestro trabajo sin descuidar nuestra salud física, emocional y social. No pueden hacer diferencias por motivos de raza, nacionalidad, sexo, edad, creencias religiosas o referencias políticas.
¿Qué es la legislación laboral?
La legislación laboral es una rama del derecho relativamente joven en comparación con otras ramas ya que surge recién en el siglo XX luego de muchos años de protestas y reclamos de sectores obreros que pedían por mejores condiciones de trabajo, estabilidad y seguridad.
¿Cómo funcionan las leyes laborales?
Las leyes laborales permiten que empresarios y trabajadores tengan un marco de referencia compartido. En otras palabras, el conjunto de normas que rigen la actividad laboral funcionan como un reglamento básico sin el cual sería imposible desarrollar una actividad productiva.
¿Cuáles son los problemas de la legislación laboral?
La legislación laboral intenta ordenar adecuadamente el marco de las relaciones en el trabajo. Sin embargo, existen toda una serie de conflictos y problemas en el desarrollo de las actividades profesionales y algunos de los más comunes son los siguientes: – La liquidación y el pago del salario, que debe hacerse en unas fechas determinadas.
¿Por qué no se respetan las leyes laborales?
Cuando no existen o no se respetan las leyes laborales, la situación de los trabajadores es normalmente lamentable. Hay que recordar que en algunos territorios todavía se produce el trabajo infantil, salarios ínfimos, situaciones de esclavitud y, en definitiva, todo tipo de abusos.