Admin ¿Cuál es la ley LME?
La LME regula la operación para todas las sociedades, y al margen del proceso de liquidación (se indica que la cesión podrá también realizarse por sociedades ya disueltas, siempre que no haya comenzado el reparto del patrimonio entre los socios, luego cabe realizar una cesión sin previa disolución).
¿Cuál es el motivo de una fusión de trabajadores?
Una fusión no puede ser motivo de despido de sus trabajadores, ya que cuando se producen estas operaciones lo que se está haciendo es transferir el patrimonio empresarial, y esto incluye tanto los activos como los pasivos. También se está traspasando el personal humano que compone la empresa, es decir, las relaciones laborales.
¿Qué ocurre con las empresas fusionadas?
Las empresas fusionadas, desde un plano netamente estratégico, planean la distribución del activo personal, robando talentos de la empresa con la que se fusionan o compartiendo la plana competitiva. Con la llegada de nuevos empleados, se genera un alto grado de competencia al interior de la nueva firma.
¿Qué ocurre cuando una compañía se fusiona para formar una nueva empresa?
1- Cuando una empresa grande absorbe a otra más pequeña. 2- Cuando dos compañías se fusionan para formar una nueva empresa. En ambos casos, la relación laboral se mantiene intacta, gracias a lo que se conoce como “Principio de Continuidad”, que sostienen que aunque cambien el empleador, el contrato de trabajo se mantendrá inalterable.
¿Cómo afectan estas operaciones a los trabajadores de empresas que se fusionan?
¿Cómo afectan estas operaciones a los trabajadores de las empresas que se fusionan? Una fusión no puede ser motivo de despido de sus trabajadores, ya que cuando se producen estas operaciones lo que se está haciendo es transferir el patrimonio empresarial, y esto incluye tanto los activos como los pasivos.