Admin ¿Cuál es la función disciplinaria?
La acción disciplinaria, es una acción pública que se orienta a garantizar la efectividad de los fines y principios previstos en la Constitución y en la ley para el ejercicio de la función pública; cuya titularidad radica en el Estado; que se ejerce por la Procuraduría General de la Nación, las personerías, las …
¿Cómo se inicia el proceso disciplinario ordinario?
Alcance: El procedimiento ordinario inicia de oficio, por información proveniente de un servidor público o por queja formulada por cualquier persona y finaliza con un auto inhibitorio, un auto de archivo definitivo; un auto de remisión por competencia o por fallo sancionatorio o absolutorio.
¿Que se puede entender por acción disciplinaria?
ACCIÓN DISCIPLINARIA. Facultad que poseen la propia administración y todos los ciudadanos de acudir ante las autoridades competentes para que se adelanten las investigaciones y se impongan las sanciones legales, contra servidores públicos que cometan irregularidades en el desempeño de la función.
¿Quién atiende la accion disciplinaria?
La acción disciplinaria se ejerce por la Procuraduría General de la Nación; los consejos superior y seccionales de la judicatura; la Superintendencia de Notariado y Registro; los personeros distritales y municipales; las oficinas de control disciplinario interno establecidas en todas las ramas, órganos y entidades del …
¿Qué es el procedimiento disciplinario?
PROCEDIMIENTO ORDINARIO En el proceso disciplinario se juzga el comportamiento de los servidores públicos y de los particulares que ejercen funciones públicas frente a normas administrativas de carácter ético.
¿Cuál es la finalidad de la audiencia?
La audiencia será de pruebas y de alegatos, y la finalidad que pretende con el desahogo de dicha «audiencia», no es más que la apropiada satisfacción de la garantía de audiencia prevista en el artículo 14 Constitucional. Fases de la audiencia.
¿Cuál es la autoridad para dar inicio al procedimiento administrativo disciplinario?
Este constituye la determinación de la autoridad para dar inicio formalmente el Procedimiento Administrativo Disciplinario, toda vez que existen elementos suficientes que presumen la responsabilidad administrativa del inculpado. Este proveído, deberá expresar con precisión las responsabilidades que se le imputan y los preceptos legales infringidos.
¿Cómo debe ser aplicada la acción disciplinaria?
– La acción disciplinaria debe ser aplicada de forma inmediata para que el trabajador atribuya la misma a la falta en sí, y no como una acción caprichosa por parte del supervisor o gerente.