Admin ¿Cuál es el procedimiento para declarar una huelga?
La comunicación de huelga deberá hacerse por escrito y notificada con cinco días naturales de antelación, al menos, a su fecha de iniciación. Cuando el acuerdo de declaración de huelga lo adopten directamente los trabajadores mediante votación.
¿Qué sucede con los trabajadores que intervienen en una huelga ilícita?
Artículo 936. – Si los huelguistas se niegan a prestar los servicios mencionados en los artículos 466 y 935 de esta Ley, el patrón podrá utilizar otros trabajadores. El Tribunal, en caso necesario, solicitará el auxilio de la fuerza pública, a fin de que puedan prestarse dichos servicios.
¿Qué es la huelga?
La huelga es un derecho fundamental de los trabajadores para defender sus intereses, reconocido en la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, algunos trabajadores temen secundar paros legalmente convocados por desconocimiento o miedo a represalias.
¿Cuál es la base de cotización de la huelga total?
En los casos de huelga total, la base diaria de cotización es el promedio de las bases de cotización por las que hubiera venido cotizando el trabajador durante el mes anterior a la fecha de inicio de la huelga o cierre patronal.
¿Cuál es el derecho a la huelga?
La normativa reguladora del derecho a huelga no contempla el deber de informar a la empresa. De hecho, incluso puede decidirse durante la misma jornada laboral. Asimismo, la empresa no debería preguntar a sus trabajadores si acudirán a trabajar, ya que podría considerarse un intento de coacción y está perseguido por la ley.
¿Quién podrá sustituir a los huelguistas?
En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la huelga, salvo caso de incumplimiento de los servicios mínimos.