Admin ¿Cuál es el límite de indemnización?
Como primera norma al calcular la indemnización, sumando ya sea en el tramo de 45 días como en el tramo de 33 días, la indemnización no puede ser superior a 24 mensualidades (720 días)
¿Cuál es la indemnización máxima por despido improcedente?
24 mensualidades
La indemnización por despido improcedente será la equivalente a 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades.
¿Cómo se calcula el salario diario para una indemnización?
Para conocer nuestro salario día lo más sencillo es saber nuestro salario anual bruto y dividirlo entre 365 – 366 en caso de años bisiesto-. Si tenemos el salario mensual lo correcto es dividir entre 30,42, o multiplicar por 12 y dividir entre 365.
¿Cuál es el máximo de indemnización que se puede conseguir?
Es decir que para saber cuál es el máximo de indemnización que se puede conseguir, o se va a tener que pagar, es necesario coger el salario mensual y multiplicarlo por 24.
¿Cuál es la cantidad máxima a cobrar en la indemnización?
Esa indemnización, ¿tiene una cantidad máxima a cobrar? Si, existe un tope máximo de cantidad a cobrar en la indemnización. En el caso de que el contrato sea posterior al 12 de febrero de 2012 la indemnización no puede ser superior a 24 mensualidades.
¿Cuándo debe calcularse la indemnización?
La indemnización debe de calcularse a razón de 45 días de salario por año de servicio, con un tope de 42 meses. A partir del 12 de febrero de 2012, el cómputo establecido para el cálculo de la indemnización es de 33 días de salario por año de servicio, no pudiendo superar el límite de 720 días de salario.
¿Cuál es el tipo de indemnización a percibir?
Tal y como hemos visto al inicio de este artículo, según el tipo de despido y la antigüedad del trabajador, la indemnización a percibir será de: 20 días de salario por año trabajado, ó 33 días por año, ó 45 días por año.