Admin ¿Cuál es el código sustantivo del trabajo?
Para comenzar hay que aclarar que el Código Sustantivo de Trabajo nace con la finalidad de proteger las partes involucradas en un contrato laboral, es decir, entre el trabajador y el empleador – quien contrata los servicios del empleado-.
¿Qué dice el artículo 60 del Código Sustantivo del trabajo?
Artículo 60. Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo, a excepción de las que con autorización legal puedan llevar los celadores(D. 2478/48).
¿Qué es el artículo 68 Código del trabajo?
Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva.
¿Qué es el Código Sustantivo del trabajo y para qué sirve?
El Código Sustantivo de Trabajo Es un conjunto de procedimientos legales que reglamentan las relaciones individuales que surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio entre las dos partes.
¿Cuáles son los objetivos del Código Sustantivo del trabajo?
La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
¿Cuántos días de vacaciones progresivas me corresponden?
La norma dice que el trabajador “tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados para su actual empleador”. En ese sentido, una vez acreditados los 10 años de servicios prestados -con el empleador que sea- deben pasar 3 más con el empleador actual.
¿Qué dice el artículo 71 del Código de trabajo?
Queda prohibido en todas las zonas de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas o drogas embriagantes, de juegos de azar y de prostíbulos.
¿Cómo define el Código Sustantivo del trabajo al trabajador y al empleador?
El trabajo, según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo, «es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de …