Admin ¿Cómo usar las redes sociales en el Trabajo?
Tradicionalmente las redes sociales en el trabajo se utilizan para:
- Tomar un descanso mental.
- Mantenerse conectados con la familia y amigos mientras se trabaja.
- Crear y mantener conexiones profesionales.
- Obtener información que ayude a solucionar problemas o mejorar procesos.
¿Cuándo aplicar las redes de trabajo?
Las redes de trabajo se forman cuando dos o más personas se relacionan para intercambiar información y así avanzar en el desarrollo de su trabajo. Una red es un ambiente de cooperación que permite y favorece el flujo de información. La personas intercambian información por voluntad propia.
¿Por qué usar las redes sociales en el trabajo?
Pero el uso de redes sociales en el trabajo también puede tener su lado positivo, siempre y cuando los trabajadores se conviertan en embajadores de la marca de la empresa, defendiendo sus valores, productos y servicios.
¿Cuáles son las consecuencias de las redes sociales en el ámbito laboral?
La actividad en las redes sociales a nivel privado puede tener consecuencias en el ámbito laboral, incluso aunque no se hable o haga referencia a la empresa, y así ha sido refrendado por diferentes pronunciamientos judiciales, en los que se declaran procedentes despidos por comentarios o fotografías ofensivas hacia terceras personas.
¿Qué tiene que ver con el teléfono móvil y las redes sociales?
En cualquier caso, la educación y el sentido común, el menos común de todos los sentidos, son dos elementos clave para el uso del teléfono móvil y las redes sociales, tanto en el lugar de trabajo como fuera de él, haciendo que la transformación digital en la que cada vez se encuentran más inmersas las relaciones laborales se nos haga más llevadera.
¿Por qué no incluir redes sociales en el currículum vitae?
Por este motivo, no es descabellado incluir nuestras redes sociales en el Curriculum Vitae, sobre todo si hablamos de una versión online o digital. Sin embargo, no todas son igual de idóneas para ser añadidas al currículum.