Admin ¿Cómo solicitar la excedencia por cuidado de un familiar?
Cualquier trabajador podrá solicitar la excedencia por cuidado de un familiar cuando éste: Tenga una relación de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con el trabajador. Por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad el familiar no pueda valerse por sí mismo. El familiar no desempeñe actividad retribuida.
¿Cómo se debe solicitar la excedencia?
La solicitud debe realizarse siempre por escrito, mediante una carta de solicitud de excedencia en la que se indicará lo siguiente: la voluntad del trabajador de solicitar la excedencia, quién es el familiar al que se va a cuidar (identificándolo con nombre y apellidos), cuál será la duración de la excedencia, indicando tanto la fecha de inicio
¿Cómo puedo disfrutar la excedencia?
Podrás solicitar la excedencia por el tiempo que consideres necesario, dentro del plazo legal (2 años trabajadores por cuenta ajena, 3 años funcionarios). ¿Cómo puedo disfrutar la excedencia? Tienes la posibilidad de elegir entre disfrutar el plazo completo o de forma fraccionada, por intervalos de tiempo separados.
¿Quién tiene derecho a solicitar excedencia voluntaria para cuidado de un familiar?
Según el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social todo trabajador tiene derecho a solicitar excedencia voluntaria para el cuidado de un familiar.
¿Cuál es la consideración de los trabajadores por cuidado de un hijo menor de tres años?
En este sentido, la Ley General de la Seguridad Social indica en su artículo 237 que durante los periodos de excedencia de los trabajadores por cuidado de un hijo menor de tres años tendrán la consideración de cotizados al 100% a los efectos de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
¿Por qué no se tiene derecho a excedencia por cuidado?
La última jurisprudencia del Tribunal Supremo parece considerar que no se tiene derecho. En este sentido, el Tribunal Supremo ha determinado en la sentencia de 5 de febrero de 2021 que la excedencia por cuidado de un familiar no incluye a hijos mayores de tres años para ayudar a su hijo de nueve años en los estudios.
¿Qué es la reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años?
En el caso de que se tuviera una reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años o familiar con anterioridad a la solicitud de excedencia, se considera la base incrementada hasta el 100% en la reducción de jornada.