Admin ¿Cómo solicitar desempleo parcial en Puerto Rico?
Si le redujeron su jornada de trabajo por motivo de la pandemia, podría ser elegible para beneficios por desempleo parcial. Puede presentar su reclamación inicial de seguro por desempleo en el siguiente enlace: https://desempleo.trabajo.pr.gov/reclamantes/(S(vja4lgal1w3rpwqarjjpsgow))/Inicio.aspx.
¿Qué significa parcial en el desempleo?
Usted puede ser elegible para recibir beneficios parciales por desempleo si usted está empleado en su trabajo regular pero sus horas de trabajo han sido reducidas temporalmente en una cantidad menor a tiempo completo y usted está ganando actualmente menos que el monto de su beneficio semanal por desempleo.
¿Qué son los beneficios parciales?
¿Cómo se articula el cobro del paro con un trabajo parcial?
De todas formas, quizás lo mejor para entender cómo se articula el cobro del paro con un trabajo a tiempo parcial sea observarlo a través de un ejemplo práctico. Supongamos que un parado consigue un trabajo de 10 horas semanales como administrativo y que su convenio laboral marca una jornada laboral de 40 horas semanales.
¿Cómo se computa el paro cuando trabajas a tiempo parcial?
Cómo se computa el paro cuando trabajas a tiempo parcial. Las personas que opten por trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro deben tener en cuenta que la cuantía de prestación disminuirá en proporción al tiempo trabajado. Es decir, el Estado sólo pagaría por el porcentaje de la jornada que no se trabaje hasta completar una jornada normal,
¿Cuál es la compatibilización del paro con el trabajo a tiempo parcial?
Compatibilización de la prestación por desempleo con el trabajo a tiempo parcial. Un requisito indispensable para compatibilizar el paro con un trabajo a tiempo parcial es que la jornada reflejada en el contrato no sea superior al 50 % de la máxima reflejada en el convenio del sector que corresponda. Una vez certificado, el trabajador tendrá
¿Es posible percibir el paro y trabajar al mismo tiempo?
Esto implica que se puede percibir el paro y trabajar al mismo tiempo e incluso se puede solicitar el paro y mantener el puesto de trabajo siempre y cuando se trate de un empleo a tiempo parcial y no cubra el total de una jornada al uso, que en España es de ocho horas o lo que indique el convenio sectorial.