Admin ¿Cómo se puede seguir pidiendo el paro?
En ocasiones el trabajador está pendiente de otro trabajo que al final no sale, o tiene un viaje que no puede posponer, y se le pasa el plazo. En estos casos se puede seguir pidiendo el paro, aunque con ese descuento.
¿Qué documentación hay que llevar cuando se va a solicitar el paro?
La documentación que hay que llevar en todos los casos cuando se va pedir el paro es: El impreso de solicitud de la prestación. Se puede descargar o conseguir una copia en la oficina de empleo. El documento de identificación (DNI, NIE) de quien va a solicitar la prestación.
¿Cómo se puede cobrar el paro por el trabajo que se pierde?
En este caso se podrá pedir el paro por el trabajo que se pierde, siempre que la suma de las jornadas de los otros dos trabajos no lleguen a la jornada completa. Si no se llega a la jornada completa, se podrá cobrar el paro, aunque reduciendo la parte proporcional de la suma de las jornadas que se trabajan en los otros dos trabajos.
¿Qué sucede con el derecho a paro en el SEPE?
Y tanto es así, que solo en el caso de dimisión por parte del trabajador, el derecho a paro se anula por completo y el profesional no podrá percibir ningún tipo de prestación por desempleo en el SEPE al margen del tiempo cotizado. Cosa distinta, sucede en el caso de la indemnización.
¿Qué pasa si no tengo cotizado lo suficiente para el paro?
¿Qué pasa si no tengo cotizado lo suficiente para el paro?, o ¿Si agoto el paro tengo derecho a subsidio? Tras la pérdida del empleo por una causa no imputable a la persona trabajadora, ésta tiene derecho a la prestación por desempleo siempre que haya cotizado al menos 360 días en los últimos seis años.
¿Cómo puedo cobrar el paro tras la baja voluntaria?
Recomendamos que, si necesita más información, la solicite a través de los canales que pone a disposición de la ciudadanía el Servicio Público de Empleo Estatal por Internet o por teléfono . ¿Puedo cobrar el paro tras una baja voluntaria?
¿Por qué no pedir el paro al dejar de trabajar?
Por ello, si decide no pedir el paro al dejar de trabajar y piensa en utilizar esas cotizaciones en un futuro, hay que tener en cuenta que si pasan 6 años desde que se hizo la cotización ya no se podrán utilizar para el desempleo. Es necesario aclarar que si transcurren más de 6 años, no es que se pierdan esas cotizaciones.
¿Cuáles son los plazos para pedir el paro?
En términos coloquiales podemos decir que hay “dos tipos de plazos” para pedir el paro: I) Si el trabajador, tras su despido o fin de contrato, toma la decisión de que quiere cobrar el paro. En este caso, el plazo para pedirlo es de 15 días hábiles (no cuentan ni domingos ni festivos) desde que se dejó de trabajar.
¿Cuál es la duración de la suspensión del paro?
Si el contrato es a tiempo parcial, podrá seguir cobrando el paro, reducido en la misma proporción a las horas trabajadas, pero si el contrato es a jornada completa, es obligatorio detener el cobro de la prestación. Esta suspensión del paro puede durar como máximo un año (12 meses).
¿Cómo justificarse el retraso en el sellado del paro?
En caso de enfermedad puede justificarse el retraso en sellado del paro, pero para ello vas a tener que presentar el correspondiente justificante médico o la baja médica que acredite tu estado en capacidad para acudir en el día correcto. La baja por enfermedad exime de la renovación hasta que obtengas el alta médica.