Admin ¿Cómo se Prórroga una excedencia voluntaria?
Las excedencias voluntarias no se pueden prorrogar, puesto que supondría reconocer al trabajador el derecho a una nueva excedencia que no podrá solicitar hasta pasados cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
¿Cómo hacer un escrito de solicitud de excedencia?
Qué debe contener un ejemplo de carta de solicitud de excedencia
- Los datos de identificación del empleado.
- Los datos de la empresa.
- La fecha de inicio del contrato del trabajador y su antigüedad.
- Categoría y tareas que asume en la empresa.
- La fecha de comienzo y de final de la excedencia.
¿Cómo hacer una excedencia de trabajo?
Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Que hayan transcurrido 4 años desde la finalización de una excedencia anterior, si la hubiera.
¿Cuánto se puede alargar una excedencia voluntaria?
El estatuto de los trabajadores no recoge el derecho a una prórroga de la excedencia voluntaria. Por lo tanto, no se tiene derecho a exigir una prórroga a la empresa, aunque nada impide que entre la empresa y el trabajador se acuerde una prórroga de la excedencia.
¿Qué es la Carta de excedencia?
Los trabajadores pueden solicitar a la empresa una excedencia voluntaria, que consiste en pedir a la empresa un periodo en el que se suspende el contrato de trabajo.
¿Cuándo puedo pedir una excedencia en el trabajo?
Puede pedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 año, y no haya pedido otra excedencia en los 4 años anteriores. La excedencia es voluntaria para el trabajador que la pide, pero obligatoria de conceder para la empresa si el trabajador reúne los requisitos.
¿Cuándo me puedo coger una excedencia?
Según el código referido: “todo trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a pedir una excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses y no superior a cinco años. El trabajador solo podrá ejercer este derecho de nuevo pasados cuatro años desde el final de su última excedencia”.
¿Cuántas veces se puede pedir una excedencia?
La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.
¿Cuándo termina una excedencia voluntaria?
La duración de la excedencia, según el ET, será de 4 meses a 5 años que puede ser mejorado por el convenio colectivo.
¿Cuánto tiempo se tarda en conceder una excedencia?