Admin ¿Cómo se fija el salario base?
El salario base es una remuneración fija que se establece en función a unidades de tiempo o de obra, es decir, la retribución que pactas con el empleador, ya sea por la dedicación en horas, días o meses, o por el trabajo realizado.
¿Cómo se calcula el salario base mensual?
¿Cuál es el sueldo base mensual? Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.
¿Por qué las bonificaciones hacen parte del salario?
Por lo anterior, la regla general es que las bonificaciones hacen parte integral del salario, en la medida en que remuneran de forma directa o indirecta al trabajador. Condiciones para que las bonificaciones no constituyan salario.
¿Cuál es el concepto de bonificaciones?
Las bonificaciones que reciba el trabajador pueden o no hacer parte del salario, así que se deben precisar los criterios que permitan identificar cuando constituyen salario y cuando no. Concepto de bonificaciones.
¿Cuál es la connotación salarial de las bonificaciones?
Lo anterior hace que la connotación salarial de las bonificaciones sean la regla general, y de forma muy excepcional no constituyan salario. Otro ejemplo de bonificación que no constituye salario es la bonificación por retiro, pues al trabajador se le paga para que no trabaje más, o por no trabajar más, que es lo opuesto al pago por
¿Qué es una bonificación anual?
marzo 6, 2014 | Legal En el ámbito laboral en la ley 16-92 del Código de Trabajo se establecen ciertas reglas sobre la obligación que tienen las empresas de dar a sus empleados una bonificación anual. Conceptualmente, la bonificación es un monto extra al salario que recibe el empleado de acuerdo a las ganancias anuales de la empresa.