Admin ¿Cómo se clasifica la negociación colectiva?
Sin embargo, la clasificación más importante dice relación con el procedimiento, criterio según el cual la negociación colectiva se puede clasificar en negociación reglada, negociación semi-reglada, negociación no reglada o informal.
¿Cuál es el procedimiento de la negociación colectiva?
¿Cuáles son las etapas de la negociación colectiva?
- Negociación Directa.
- Conciliación.
- Arbitraje o Huelga, dependiendo esta última exclusivamente de la decisión mayoritaria de los trabajadores.
¿Qué tipo de negociación reconoce la ley?
¿Qué tipo de negociaciones reconoce la ley? En consecuencia la legislación reconoce los siguientes tipos de negociación colectiva: a) Negociación colectiva reglada. b) Negociación colectiva no reglada, contemplada en el artículo 314 del Códi- go del Trabajo.
¿Que no se puede negociar en una negociación colectiva?
No serán objeto de la negociación colectiva aquellas materias que restrinjan o limiten la facultad del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa y aquellas ajenas a la misma.
¿Cuáles son los niveles de negociación?
Actualmente se reconocen tres niveles de negociación colectiva: a) Interconfederal, nacional o central; b) Sectorial, de rama o de categoría; c) de empresa.
¿Cuánto tiempo dura la negociación colectiva?
De conformidad con lo previsto en el inciso final del artículo 324 del Código del Trabajo los convenios colectivos podrán tener la duración que las partes definan, pero en ningún caso podrá ser superior a tres años.
¿Qué tipos de negociación existen?
Tipos de negociación y en qué consiste cada uno
- – Negociación acomodativa.
- – Negociación competitiva.
- – Negociación colaborativa.
- – Negociación distributiva.
- – Negociación por compromiso.
- – Negociación evitativa.
¿Cuál es el piso de la negociación?
El “Piso” de la Negociación Colectiva Reglada ha sido definido doctrinariamente como “las estipulaciones mínimas que debe contener la respuesta del empleador. En el caso de no existir instrumento colectivo vigente, la respuesta del empleador constituirá el piso de la negociación.
¿Qué cosas no se pueden negociar?
En cambio, no puedes negociar en sí mismas las creencias personales, las ideas políticas, asuntos éticos o morales, o los propios argumentos que las personas tienen en la mente acerca de temas personales.
¿Qué empresas no pueden negociar?
Tampoco podrá existir negociación colectiva en las empresas o instituciones públicas o privadas cuyos presupuestos, en cualquiera de los dos últimos años calendario, hayan sido financiadas en más del 50% por el Estado, directamente o a través de derechos o impuestos.
¿Cómo se puede negociar el contrato colectivo?
Durante los meses anteriores al término del Contrato Colectivo, el sindicato o los sindicatos de la empresa pueden negociar de manera más informal un posible acuerdo. Luego, la empresa entrega una oferta tentativa, la que los trabajadores/as votarán en asamblea.
¿Qué es una negociación colectiva por empresa?
Negociación colectiva por empresa es el procedimiento a través del cual un empleador se relaciona con una o más organizaciones sindicales de su empresa o con trabajadores que se unen para tal efecto, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.
¿Qué es la negociación colectiva reglada en Chile?
La Negociación Colectiva Reglada en Chile es una instancia de diálogo que se da en las empresas que cuentan con sindicato y Contrato Colectivo, entre el empleador/a y sus trabajadores/as, a través de sus respectivas comisiones negociadoras.
¿Cuándo deben presentar un proyecto de contrato colectivo?
En ese caso, deben presentar un proyecto de Contrato Colectivo, solo si cuentan con el tiempo de funcionamiento necesario desde el inicio de actividades. Según estipula la ley, son 18 meses para les micro y pequeñas empresas, 12 meses para las medianas y 6 meses para las grandes.