Admin ¿Cómo se calcula la renta exenta por pagos laborales?
El 25% de rentas exentas debe aplicarse al valor resultante de restar a la totalidad de ingresos laborales recibidos por el trabajador, los ingresos no constitutivos de renta, los ingresos que no incrementan el patrimonio del trabajador, y las demás rentas exentas diferentes al 25%.
¿Cómo se calcula el límite del 40 %?
Hay que tener en cuenta que el limite del 40% en las rentas de trabajo se calcula con base en los ingresos netos, es decir, ingresos totales menos ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional, en tanto que el límite del 10% en las rentas de capital y en las rentas no laborales se calcula restando de los …
¿Cuáles son los salarios exentos?
Deben concederse de forma general de acuerdo con las leyes, contrato de trabajo o contrato colectivo y serán totalmente exentos cuando la suma de los salarios y estas prestaciones no excedan del equivalente a 7 UMAS elevadas al año. Jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, pensiones vitalicias u otras formas de retiro.
¿Cómo calcular el salario devengado?
Para calcularlo solo hay que multiplicar los años que ha estado en la empresa por los días que le corresponda según el tipo de despido.En estos casos, para estimar la suma total del salario devengado es necesario sumar las percepciones salariales más las no salariales para calcular la nómina del trabajador .
¿Qué son los ingresos exentos del régimen de sueldos y salarios?
Ingresos exentos del régimen de sueldos y salarios. Los ingresos exentos son aquellos que recibe el trabajador, y que, de acuerdo a su tratamiento fiscal, se tiene el derecho de no gravar impuesto por ellos. De manera que estos ingresos no se consideran aplicables para la base gravable en la determinación del impuesto sobre la renta.
¿Cuáles son los ingresos exentos para los trabajadores?
Conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) en su artículo 28, fracción XXX señala que los ingresos exentos pagados a los trabajadores únicamente podrían ser deducibles en un 53% o un 47% según proceda. o Erogaciones efectuadas por una relación subordinada. o Respecto de las que sean ingresos exentos para los trabajadores.