Admin ¿Cómo se calcula la indemnización por incapacidad?
Cálculo de la indemnización de la ART: 100% del Ingreso Base Mensual x % de incapacidad + Asignaciones Familiares. Tope mínimo: nunca podrá ser inferior a los 2.958.970 pesos por el porcentaje de incapacidad (más la tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina).
¿Qué finiquito corresponde por incapacidad permanente?
La extinción del contrato por una incapacidad permanente no tiene reconocida ningún tipo de indemnización, así lo señala el art. 49.1 del Estatuto de los Trabajadores. Solo tendrías derecho a ella en el supuesto de que así lo señalara tu convenio colectivo o contrato de trabajo.
¿Cuál es el requisito para la incapacidad permanente por accidente de trabajo?
El segundo requisito para que se declare una incapacidad permanente por accidente de trabajo es estar de alta o en situación asimilada al alta (por ejemplo, de baja médica o cobrando el desempleo). Sin embargo, si por error u omisión la empresa no ha dado de alta al empleado, pero este se encuentra trabajando, se da por cumplida esta condición.
¿Quién puede reclamar la indemnización de un accidente de tráfico?
Si la incapacidad permanente total es derivada de un accidente de tráfico siempre se puede reclamar una indemnización ya sea al seguro del propio vehículo si se tiene la culpa del accidente (en estos casos no suelen superar los 10.000 euros de indemnización) o a la aseguradora del vehículo responsable en caso de que la culpa sea de otro vehículo.
¿Cómo se indemniza a un trabajador por tener una incapacidad permanente?
Solo en contadas ocasiones se indemniza a un trabajador por tener una incapacidad total. Si la incapacidad permanente proviene de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, y cuando lo que lo ha provocado es una acción de la empresa o esta tiene la responsabilidad, sí se puede tener derecho a una indemnización.
¿Cómo acceder a una invalidez permanente por accidente de trabajo?
Para acceder a una invalidez permanente por accidente de trabajo no se requiere un tiempo mínimo de cotización. Así se refleja en el artículo 195 de la Ley General de la Seguridad Social, que dicta que: