Admin ¿Cómo se calcula el premio por puntualidad y asistencia?
Los premios de puntualidad y asistencia no se integran a la base salarial siempre cuando no rebasen el 10% de dicha base. Los trabajadores reciben el premio si cumplen con una condición sencilla: acudir al trabajo todos los días durante el periodo de pago, sin incidencia alguna y llegar puntual a su lugar de trabajo.
¿Cuánto integra el premio de puntualidad?
De conformidad con la Ley del Seguro Social en su artículo 27 fracción VII los premios por puntualidad y asistencia se excluyen del Salario Base de Cotización (SBC), siempre y cuando cada una de estas prestaciones no exceda del 10% del salario base de cotización.
¿Cuándo se pierde el premio de puntualidad y asistencia?
Se perderá el derecho a recibir el premio de puntualidad y asistencia, si el trabajador deja de asistir puntualmente a sus labores uno o más días dentro del período computable, incluyendo permisos con o sin goce de salario, días económicos, incapacidades médicas hasta por diez días, aún cuando medie justificación o …
¿Cómo integrar el premio de puntualidad y asistencia al SBC?
Los premios de Puntualidad y Asistencia, que están sujetos de la fracción VII del Artículo 27, AHORA SERÁN INTEGRABLES AL 100% DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN. Será derogada la fracción IX, con lo que TODO EL TIEMPO EXTRA, SIN IMPORTAR SI ES DOBLE O TRIPLE, SERÁ INTEGRABLE AL 100% DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN.
¿Cómo se calcula el premio de puntualidad 2020?
Se deberá hacer el salario mínimo diario multiplicado por 30. Luego de ello, al resultado, se le deberá realizar el 10%, y con ello comprar el resultado con el monto que tiene el empleado como bono de puntualidad.
¿Cómo se calcula el premio de asistencia?
Tratamiento para ISR e IMSS
- El salario mínimo mensual es $80.04 x 30 = $2,401.2.
- El 10% del salario mínimo es $2,401.2 x 10% = $240.12.
- Su premio de asistencia es de $230.
¿Cómo se calcula el premio de puntualidad?
¿Cuánto grava el bono de puntualidad?
Debido a que no se trata de un beneficio de previsión social, los premios por puntualidad son 100% gravables para ISR. Para el IMSS, sin embargo, no será considerado para el cálculo de la cuota bimestral –siempre y cuando el monto no exceda el 10% del salario diario integrado.
¿Qué es la puntualidad y asistencia?
La puntualidad y asistencia es solo una métrica. También como patrón debe evaluar otras variables a la hora de premiar al trabajador con incentivos. Por ejemplo, llegar a una meta de ventas a un periodo de tiempo determinado. Para ello, un sistema de asistencia te puede ayudar.
¿Cómo integrar el bono de puntualidad?
¿Cuánto se paga de premio de puntualidad?
¿Cuál es la fórmula para sacar el bono en Excel?
Calcule el precio de un bono de cupón anual en Excel Puede calcular el precio de este bono de cupón anual de la siguiente manera: Seleccione la celda en la que colocará el resultado calculado, escriba la fórmula =PV(B11,B12,(B10*B13),B10)y presione el Entrar llave.