Admin ¿Cómo se analiza el test de Wartegg?
En el test de Wartegg es importante señalar que no se mide si la persona dibuja bien o no, sino que se analizan varios aspectos como: El grado en que la persona integra la curva o línea preestablecida en su dibujo. Por ejemplo, si lo sobredimensiona o lo obvia. Esto primero podría indicar alto respeto por las normas.
¿Qué significa test Wartegg?
El test de Wartegg es una prueba sicológica proyectiva que permite conocer algunos aspectos de la personalidad del candidato, así como su posición frente al mundo, las relaciones interpersonales, estados de ánimo y preferencias. Este examen se encuentra a bajo costo y es aplicado muchas veces para cargos operativos.
¿Qué significa preferido y aplazado en el test de Wartegg?
Preferido: Indica persona que da énfasis al contacto efectivo con el mundo. Aplazado: Indica dificultad o poca necesidad de expansión afectiva pudiendo darse en personas muy bien adaptadas y diferenciadas.
¿Que dibujar en el test de Wartegg 16 campos?
Compuestos: Cruz (síntesis, decisión, confianza) Paralelas (claridad, objetividad, organizado, dominio personal) Rayos (voluntad, iniciativa) Cuadrado o rectángulo (organización, síntesis, prudencia, dominio personal) cuadricula (exceso de análisis, falta de claridad y decisión.
¿Quién creó el Test de Wartegg?
El test o prueba de Wartegg es un método de evaluación psicológica. Fue desarrollada alrededor de 1930 por el psicólogo alemán Ehrig Wartegg (1897-1983). Es una prueba de tipo proyectivo usada en el campo de la selección de personal y la psicoterapia.
¿Cómo prepararse para una prueba Psicotecnica?
Consejos para enfrentarse a una prueba psicotécnica en la entrevista de trabajo
- Relájate.
- 2. Lee o escucha las instrucciones detenidamente.
- Revisa la prueba antes de empezar a responder.
- Concéntrate para adaptarte a los tiempos establecidos y evita atascarte en las respuestas.
- Contesta con sinceridad: se tú mismo.