Admin ¿Cómo registrar discapacidad Seguridad Social?
Dónde tramitarlo: Ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma o si dispone de certificado digital puede acceder a la Sede Electrónica y remitir telemáticamente el modelo de solicitud y la documentación requerida a través del trámite Alta en Convenio Especial.
¿Qué beneficios tiene para una empresa contratar a un discapacitado?
Beneficios para empresas que contratan personas con discapacidad
- Deducción en la Renta.
- Menor Cuota de Aprendices.
- Ventajas para la empresa en Licitaciones Públicas.
- Créditos con entidades estatales.
- Preferencia de sus productos adquiridos por el Estado.
¿Qué es una ayuda de la seguridad social para un hijo con discapacidad?
Cobrar una ayuda de la Seguridad Social por un hijo a cargo con discapacidad es compatible con que el hijo tenga las prestaciones de la Ley de la Dependencia que le correspondan, puesto que una es una ayuda al padre y la otra es a nombre del hijo, según una sentencia de un juez de Barcelona.
¿Por qué la empresa no encuentra trabajadores con discapacidad?
Cuando la empresa, dispuesta a incorporar el porcentaje de trabajadores con discapacidad, no encuentra trabajadores con esa categoría laboral, ni a través de las oficinas de empleo ni mediante intermediarios, o bien porque habiéndolos, éstos no aceptan las condiciones de trabajo que la empresa les ofrece.
¿Cuál es el porcentaje mínimo de personas con discapacidad?
Las empresas, tanto públicas como privadas, que tengan plantillas de 50 o más trabajadores deberán contar, como mínimo, con un 2 % de personas con discapacidad.
¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad?
La Ley de derechos de las personas con discapacidad incorpora dos medidas importantes: Las empresas, tanto públicas como privadas, que tengan plantillas de 50 o más trabajadores deberán contar, como mínimo, con un 2 % de personas con discapacidad.