Admin ¿Cómo redactar un contrato laboral en Colombia?
El artículo 39 del CST indica que un contrato de trabajo debe contener como mínimo la siguiente información:
- La identificación y el domicilio de las partes (trabajador y empleador).
- Lugar y fecha de su celebración.
- Lugar donde se prestará el servicio.
- Naturaleza del trabajo.
- Valor del salario, forma y fechas de pago.
¿Cómo hacer un contrato laboral a termino fijo?
Contrato a término fijo Debe constar por escrito y en él es preciso señalar la fecha de inicio y la fecha de terminación. El término acordado inicialmente y durante cada una de las prórrogas, no puede ser superior a tres años.
¿Cuál es el contrato a termino fijo?
El contrato de trabajo a término fijo es aquel en que las partes pactan una duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de 3 años pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes. Renovación del contrato cuya duración es inferior a 1 año.
¿Cómo puedo ver mi contrato de trabajo por internet?
En la actualidad, las empresas envían una copia básica de los contratos al SEPE por vía telemática, a través de la aplicación informática denominada Contrat@.
¿Cómo empezar un contrato de trabajo?
El contenido del contrato deberá considerar:
- Datos del trabajador y del patrón como nombre, domicilio, nacionalidad, RFC, etc.
- Tipo de contrato o relación de trabajo.
- Servicios por prestar.
- Lugar del servicio.
- Duración de la jornada.
- Forma y monto de salario.
- Día y lugar del pago del salario.
- Capacitación.
¿Cuáles son los modelos de contratos de trabajo?
¿Qué modalidades de contrato existen?
- Contrato por tiempo indeterminado.
- Contrato a plazo fijo.
- Contrato a tiempo parcial.
- Contrato de trabajo de temporada.
- Contrato de trabajo eventual.
- Contrato por equipo.
- Personal de casas particulares.
- Contrato de aprendizaje.
¿Cómo funcionan los contratos laborales en Colombia?
En Colombia, estos pactos son decretados y supervisados por el Ministerio de Trabajo y se resguardan en el Código Sustantivo del Trabajo (CST) justamente en los artículos 22 al 75. Si aún no conoces de qué se tratan o cómo funcionan los contratos laborales, esta información es para ti.
¿Qué tipos de contratos existen en Colombia?
Cuando inicias tu vida laboral es probable que empieces a escuchar de los tipos de contratos que existen. En Colombia, estos pactos son decretados y supervisados por el Ministerio de Trabajo y se resguardan en el Código Sustantivo del Trabajo (CST) justamente en los artículos 22 al 75.
¿Qué es un contrato laboral?
Este tipo de vínculo, es muy común en las labores de construcción y de universidades y colegios con profesores de cátedra, que realizan su trabajo una vez haya finalizado el periodo académico. Este documento, es similar en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral.
¿Cómo descargar modelos de contratos de trabajo?
Dejamos a disposición de nuestros lectores los enlaces para descargar formatos y modelos de distintos contratos de trabajo, como a término indefinido, fijo, con salario integral, de aprendizaje, etc. Modelos de contratos.