Admin ¿Cómo pueden ser las horas extraordinarias?
Existen dos tipos de horas extraordinarias, estructurales (las necesarias por pedidos imprevistos, períodos punta de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate) y de fuerza mayor (las que vengan exigidas …
¿Quién cotiza por contingencias profesionales?
¿Quién paga las contingencias profesionales? La cotización la paga la empresa o el propio profesional en caso de ser un trabajador autónomo, que desde 2019 no puede renunciar al pago de las contingencia profesionales.
¿Cuándo se realiza el pago de las horas extraordinarias?
¿Cuándo se realiza el pago de las horas extraordinarias? De nuevo hay que fijarse en el Estatuto de los Trabajadores para dar respuesta a esta pregunta. Más en concreto, en su artículo 35.1 , el cual establece que, para el pago de las horas extras hay varias opciones, siempre en función del contrato individual o convenio colectivo.
¿Cuál es el número máximo de horas extraordinarias en la empresa?
El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año. Para trabajadores que realicen una jornada inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo de horas extraordinarias anual se reducirá en la misma proporción.
¿Cómo se compensan las horas extraordinarias?
Considerado como tal el trabajo realizado al menos durante tres horas, o un tercio de su jornada, en la siguiente franja horaria las diez de la noche y las seis de la mañana . El citado artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores establece que las horas extraordinarias se puede compensar de dos maneras:
¿Qué remuneración obtengan los trabajadores por las horas extraordinarias?
La remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias estará sujeta a una cotización adicional por parte de empresarios y trabajadores, con independencia de su cotización a efectos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.