Admin ¿Cómo puede ser trabajador de la nueva empresa?
En paralelo, también puede ser trabajador de la nueva empresa. Una situación por la que su alta en la Seguridad Social dependerá del porcentaje de participación con el que cuente en la nueva organización.
¿Cómo se sienten los trabajadores acogidos a esta prestación?
Ante esta situación, los trabajadores acogidos a esta prestación se sienten impotentes creyendo que no les queda otra alternativa que resignarse y esperar a que la empresa los pueda volver a reincorporar.
¿Cuáles son los expedientes de Regulación Temporal de empleo?
Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) han sido una de las herramientas que más han ayudado a las empresas para mantenerse a flote desde que comenzó la crisis económica derivada de la pandemia de la COVID-19.
¿Por qué los trabajadores no generan días de vacaciones?
“Los trabajadores no generan días de vacaciones, pero sí cotizan a la Seguridad Social”, afirma Yannick Charton, socio fundador de Valio Consulting. Si se tuvieran vacaciones pactadas, pero igualmente el contrato estuviera suspendido, esas vacaciones deberían ser canceladas y no contar como días consumidos por los empleados.
¿Qué puedes hacer mientras trabajas en tu puesto de trabajo?
Esto es algo que puedes hacer mientras trabajas en tu puesto. También puedes combinar tu actividad laboral con la búsqueda de financiación si lo que necesitas es una inversión fuerte. En este caso, puede que necesites presentar un proyecto completo, con un plan de empresa convenientemente elaborado.
¿Es recomendable trabajar para una empresa y crear un negocio propio?
En este sentido, y aunque lo recomendable es dar prioridad y dedicar todo el tiempo posible al nuevo proyecto, la normativa legal vigente en España sí permite atender ambas cuestiones a la vez. En otras palabras: en la actualidad es compatible estar trabajando para una empresa y crear un negocio propio.
¿Es posible ser socio y empleado en la nueva empresa?
No obstante, en la nueva empresa, se puede ser solo socio capitalista y evitar así cotizar a la Seguridad Social o, si se desea, ser socio y empleado de la nueva empresa, por lo que el alta en la Seguridad Social depende del porcentaje de participación en la empresa.