Admin ¿Cómo pedir la baja por accidente laboral?
Para pedir la baja, lo primero que hay que hacer es acudir al médico de cabecera para que juzgue si la enfermedad común o un accidente no laboral son motivos suficientes para dar de baja al trabajador. En caso de un accidente laboral o enfermedad profesional, es la mutua de la empresa la encargada de gestionar la baja.
¿Quién da baja accidente laboral?
Durante los primeros 365 días los partes de baja los otorga la mutua. Agotado el plazo de 365 días, el Instituto Nacional de la Seguridad Social será el único competente para reconocer la situación de prórroga que podrá durar hasta los 545 días o las posibles recaídas.
¿Cuándo debe hacerse la baja laboral?
Si el trabajador solicita la baja por enfermedad o accidente profesional, desde el primer día tendrá el pago cubierto. La empresa abonará desde este momento el 75% de la base de cotización. A partir del día 2, la Mutua se hará cargo de realizar los pagos. El tiempo máximo para estar de baja laboral es de 365 días.
¿Cuáles son las causas más habituales de baja laboral?
¿Cuáles son las causas más habituales de baja laboral? Las enfermedades musculoesqueléticas son las principales causas de incapacidad temporal en nuestro país, alcanzando un 73% del total de enfermedades profesionales, según un estudio elaborado por un equipo multidisciplinar de la Universidad de Castilla-La Mancha y el Servicio Canario de Salud.
¿Cómo se abonará la baja laboral?
A partir del día 16 la Mutua o el Instituto Nacional de la Seguridad Social asumirán el pago de la baja laboral, abonando también el 60% de la base de cotización. Desde el día 21 hasta el alta, se abonará el 75% de la base por parte de la Mutua o el INSS.
¿Qué derecho tienes en una baja por accidente laboral?
El primer derecho que tienes en una baja por accidente laboral es el de asistencia sanitaria. Dicha asistencia incluye todos los tratamientos que sean necesarios para que tu salud vuelva a estar bien.