Admin ¿Cómo inscribir a un empleado?
¿Cómo obtener el alta del trabajador?
- Ingresá con tu CUIT y Clave Fiscal a la web de AFIP, y luego a “Simplificación Registral- Empleadores”.
- Desplegá el menú “Relaciones laborales” y seleccioná “Registrar nuevas altas”.
- Deberás proporcionar el CUIL de tu empleado.
¿Quién tiene derecho a contratar?
Artículo 32: Capacidad. Las personas desde los dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo. Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo, con autorización de sus padres, responsables o tutores.
¿Qué personas tienen capacidad de contratar?
Es hábil para ejercer el comercio toda persona que, según las leyes comunes, tiene la libre administración de sus bienes. Los que según estas mismas leyes no se obligan por sus pactos o contratos, son igualmente incapaces para celebrar actos de comercio, salvas las modificaciones de los artículos siguientes. Art. 13.
¿Cómo dar de alta a un empleado en AFIP?
¿ Cómo hago?
- Ingresá con tu clave fiscal al Sistema Registral de AFIP y seleccioná Registro Tributario.
- Seleccioná Alta de Impuesto.
- Se desplegará una pantalla donde deberás completar: mes y año del alta.
- Luego presioná Agregar para completar tu inscripción como empleador.
¿Cómo se adquiere el Estatuto de empresario?
El estatuto de empresario se adquiere por el mero hecho del ejercicio de una actividad comercial o industrial en nombre propio de manera habitual o profesional.
¿Quién puede ser empresario o comerciante?
¿Quién puede ser empresario o comerciante? Según el Código de Comercio puede ser comerciante, es decir, empresario: Personas físicas que tengan capacidad legal, es decir, las personas mayores de edad, y con libre disposición de sus bienes. Las empresas, o compañías mercantiles.
¿Cómo se adquiere la condición de empresario?
Por lo general se exige un libro de Inventarios, cuentas anuales y otro Diario. Además las sociedades mercantiles llevarán un libro de actas. ¿Cómo se adquiere y/o pierde la condición de empresario?
¿Qué puede suceder si el empresario traspasa cualquiera de estos límites?
Si el empresario traspasa cualquiera de estos límites, el trabajador no está obligado a obedecer la orden emitida por aquel. Pero también puede ocurrir que la norma de un superior sea legítima y el empleado no la acate ni lleve a la práctica. ¿Qué puede suceder entonces?