Admin ¿Cómo hacer una carta electrónica de aviso de despido?
Haga clic en Carta electrónica de aviso de despido. Complete los datos requeridos, y haga clic en «guardar». Como resultado del trámite, habrá ingresado la carta electrónica de aviso de despido, dando cumplimiento a esta obligación. Articulos N°162 y Nº163 bis del Código del Trabajo.
¿Cuándo debe cumplir su despido?
No. El trabajador al que se ha notificado con 30 días de anticipación su despido, debe cumplir la jornada laboral en forma normal hasta el día fijado en el aviso, sin que pueda destinar parte de su jornada a buscar trabajo en otra empresa, a menos que lo acuerde con el empleador.
¿Cómo se puede imprimir el documento de despido?
El mismo documento puede servir para dejar constancia de que el trabajador ha sido notificado del despido. Para ello, el documento puede imprimirse en dos juegos, de los cuales uno se entrega directamente al trabajador, que lo conservará.
¿Qué es un documento de despido justificado?
Este documento consiste precisamente en una carta de despido justificado, la cual es el medio por el cual se le hace saber al trabajador que la relación laboral se dará por terminada con fundamento en alguno de los supuestos legales. ¿Cómo usar este documento?
¿Cómo puede incumplirse el tiempo mínimo exigido para el despido?
Sea como fuere, no puede incumplirse el tiempo mínimo exigido de los 15 días naturales, contados desde que se entrega la carta de despido al trabajador hasta que se extingue el contrato de trabajo.
¿Qué supone la entrega de la carta de despido?
La entrega de la carta de despido supone la extinción del contrato de trabajo, ya sea de inmediato o en la fecha que se detalla en la misma. Excepto en el caso del despido disciplinario, que no requiere de preaviso, el Estatuto de los Trabajadores (ET) establece el derecho del trabajador de tener conocimiento del despido con antelación.