Admin ¿Cómo funciona la retribución en especie?
¿ Cómo funciona el salario en especie? El funcionamiento del salario en especie es el pago a los trabajadores mediante la utilización, el consumo o la obtención, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior a lo que de normal, consumirian.
¿Cómo se paga el salario en especie?
La ley dice que, en el caso del salario mínimo, el salario en especie no puede exceder el 30%, esto es, que el trabajador no puede recibir en efectivo menos del 70%. Supongamos por ejemplo un salario de $1.000. 000 mensuales.
¿Cómo funciona la retribución flexible?
Un plan de retribución flexible permite a los empleados destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios que podrían necesitar de diferentes formas. Cabe destacar que hablamos de servicios que están exentos de IRPF, razón por la cual los trabajadores logran obtener un ahorro importante. ¿Cómo funciona la retribución flexible?
¿Qué son los empleados exentos de la FLSA?
Empleados exentos y no exentos La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) exime (o excluye) a ciertos empleados de sus leyes de salario mínimo y pago de sobretiempo. Los empleados que están exentos de las leyes de salario mínimo y pago de sobretiempo de la FLSA son:
¿Qué es un empleado no exento?
El empleado no exento está cubierto por la ley y tiene acceso a las protecciones definidas en términos de salario y cantidad de horas extra. Si bien hay excepciones, la persona que trabaja por un salario definido por hora en general se considera un empleado no exento a los fines de la ley.
¿Qué derechos tienen los empleados exentos?
Conforme a la FLSA, los empleados exentos tienen el derecho de recibir el monto total de su salario base en cualquier momento en que realizan su trabajo. No obstante, el empleado no tiene derecho a cobrar las horas extra, y las horas extra obligatorias no están reguladas por la FLSA.