Admin ¿Cómo enviar una carta de renuncia a un puesto de trabajo?
Cuando renuncias a un puesto de trabajo es buena idea enviar una carta de renuncia formal, así como informar a tu encargado en persona. Con la carta estás avisando oficialmente de que vas a dejar tu puesto de trabajo, y cuándo lo vas a dejar.
¿Cómo Renunciar a tu trabajo en persona?
El primer punto importante a saber acerca de cómo renunciar a tu trabajo es plantear la renuncia en persona, de ser posible. Si no es una opción reunirse en persona, coordina una llamada a través de Skype u otra plataforma de video conferencia, o llama a tu jefe directamente a su teléfono.
¿Por qué renunciar profesionalmente?
Si no estás satisfecho con tu posición actual, has encontrado algo mejor, o simplemente estás listo para un cambio, renunciar puede ser una tarea estresante. Sin embargo, renunciar profesionalmente es una habilidad valiosa que puede ayudarte a mantener una excelente reputación dentro de tu sector.
¿Qué es una renuncia voluntaria de trabajo?
En toda relación laboral, existe la posibilidad de que cualquiera de las partes dimita de su puesto de trabajo, y esto más que una posibilidad es un derecho. Ahora bien, cuando la decisión es personal, se debe redactar una carta de renuncia voluntaria de trabajo para notificarle a la empresa de tal decisión.
¿Qué es la redacción de una carta de renuncia?
Al igual que en cualquier otro aspecto de tu vida personal, en una carta de renuncia, el contenido es tan importante como la forma de comunicarlo. En este sentido, la redacción necesitará ser breve y clara, para decir exactamente lo que quieres transmitir y no inducir a malentendidos ni errores debido a una comunicación abstracta.
¿Cómo entregar una carta de renuncia voluntaria?
Entregar una carta de renuncia voluntaria sin haber dado un aviso previo a la empresa puede considerarse demasiado directo. En gran parte de los casos, un aviso de un mínimo de 15 días es un buen punto de partida y en algunas culturas, supone el mínimo legal para avisar del fin de una relación laboral.
¿Cómo debes renunciar a tu trabajo?
Se te puede exigir contractualmente que comuniques tu renuncia con dos semanas de antelación, y una carta formal servirá como prueba de que lo has hecho. Pero además, más allá de eso, está la cuestión de tu reputación profesional. Antes de renunciar a tu trabajo, es de esperar que ya tengas otro en el horizonte.