Admin ¿Cómo cobrar el salario a cambio de su trabajo?
Cobrar el salario a cambio de su trabajo es el derecho principal del trabajador y pagar el salario es la principal obligación de la empresa. Casi todas las empresas pagan mensualmente las nóminas, pero se podría pactar un pago cada menos tiempo (semanalmente, cada quince días…), pero nunca en plazos superiores al mes.
¿Cuándo se tiene que pagar la nómina?
Por ejemplo, el Convenio Colectivo del Comercio del Metal de la C.A.M. , se tiene que pagar la nómina en los últimos 5 días de cada mes y según el Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la C.A.M ., se tiene que pagar en los primeros 4 días del mes siguiente, y las pagas extra el 30 de junio y el 20 de diciembre.
¿Cómo se puede pedir un anticipo de un salario en euros?
No se puede pedir un anticipo de un salario correspondiente a días que todavía no se han trabajado. El salario siempre se tiene que cobrar en euros, que es la moneda de curso legal en España.
¿Cuál es el retraso o impago de las nóminas?
Si el retraso o el impago de las nóminas no es algo esporádico, sino es habitual y continuado, el trabajador puede pedir que un Juez rompa el contrato debido a este incumplimiento grave.
¿Cómo debe emitirse el comprobante de pago?
No, el comprobante se debe emitir cuando efectivamente se reciba el pago. La fecha de pago deberá ser igual o anterior a la fecha de emisión del recibo de pago. No deberán emitirse documentos de pago a partir de una promesa de pago.
¿Cómo se debe firmar la nómina de una mensualidad?
Si la empresa pide que se firme la nómina de una mensualidad que no se ha recibido, se deberá firmar de la siguiente forma:Poniendo “no conforme y no recibidas cantidades”, fecha y firma del trabajador. Si no se pueden poner los anteriores dos puntos y no se ha cobrado, no se debe de firmar.