Admin ¿Cómo acreditar la guarda legal?
Para acreditar el cuidado de familiar de segundo grado que no puede valerse por sí mismo, habrá que hacerlo constar mediante DNI de la persona que lo solicita y de la que requiere los cuidados, libro de familia o incluso el testamento.
¿Quién puede pedir reducción de jornada laboral?
Tanto el trabajador como el empresario pueden solicitar reducciones de jornada. En el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores se habla de suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
¿Qué es la guarda legal?
Se denomina guarda legal a aquella situación jurídica originada cuando una sentencia otorga la custodia de un menor o un incapacitado, lo que en términos de Derecho laboral acarrea una serie de circunstancias que pasamos a abordar.
¿Cómo solicitar la reducción de jornada por guarda legal?
¿Cómo se solicita la reducción de jornada por guarda legal? El trabajador o trabajadora debe comunicar al departamento de RRHH, o a un representante legal de la empresa, su intención de reducir la jornada con una antelación, salvo fuerza mayor, de 15 días (o la antelación prevista en su convenio laboral).
¿Cómo puedo reducir mi jornada laboral?
¿Cómo se puede solicitar una reducción de jornada laboral? El trabajador debe presentar una solicitud a la empresa. Si la entidad se niega a conceder este derecho, el empleado puede presentar una demanda contra la empresa. Además, puede solicitar una indemnización por la negativa o los daños causados.
¿Cómo se podrían añadir horas extraordinarias a la jornada ordinaria?
A la jornada Ordinaria se le podrían añadir horas extraordinarias (máximo 80 horas al año). En el caso de los menores de 18 años, la Ley dice que no podrán realizar más de 8 horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo el tiempo dedicado a la formación y, si trabajasen para varios empleadores, las realizadas con cada uno de ellos.
¿Cómo se aplica la jornada laboral de 40 horas semanales?
Al estar contratados en varias empresas no se tiene un horario máximo por día siempre y cuando no se superen las 8 horas en una misma empresa. La jornada laboral de 40 horas semanales sólo se aplicará si trabajas por cuenta ajena en una sola empresa.
¿Cuánto tiempo trabajas los viernes en tu jornada laboral?
Lo explico con un ejemplo: si trabajas 8 horas de lunes a jueves y 5 horas los viernes y decides reducir 1/8 parte de tu jornada, pasarías a trabajar 7 horas de lunes a jueves y 4,3 horas los viernes. Piensa que si los viernes no redujeras jornada, estarías «regalando» parte de tu jornada laboral.
¿Cuál es la jornada máxima para un trabajador menor de 18 años?
Diariamente el trabajador no puede tener una jornada superior a 9 horas, a no ser que por Convenio Colectivo o por acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores se acuerde otra, y que respete los descansos. En caso de ser menor de 18 años, la jornada máxima será de 8 horas, incluyendo en su caso en estas 8 horas el tiempo de formación.