Admin ¿Cuál es la máxima indemnizacion por despido?
Si el despido es objetivo, es decir, por causas no imputables al trabajador, la indemnización será equivalente a 20 días de salario por año trabajado, con un tope máximo de 12 meses de salario, es decir, que la indemnización no podrá ser superior a multiplicar el salario mensual por 12.
¿Qué base se toma para calcular indemnizacion por despido?
Salario regulador a efectos del cálculo de la indemnización por despido. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes (30 días si se recibe el salario mensual o 31, 30 o 28 si se recibe por días) prorrateado con las pagas extras.
¿Cuál es el límite de la indemnización del despido improcedente?
Límite y cuantía en la indemnización del despido improcedente. Con la reforma que introdujo el RDL 3/2012, se fijó la cuantía y límite para el cálculo de la indemnización en los casos de despido improcedente en 33 días de salario por año trabajado con un tope de 24 mensualidades, y para el supuesto de los despidos cuyas fechas de contratación
¿Cuánto tiempo tiene un despido declarado improcedente?
Hola, si un despido es declarado improcedente, la empresa tiene 5 días desde que recibe la sentencia para elegir entre la indemnización o readmitirla pagándole los salarios de tramitación (+ info). Si no opta, se entiende que han optado por readmitir.
¿Cuál es el salario del trabajador en el momento de su despido?
Salario: La retribución del trabajador en el momento de su despido o en el supuesto de una retribución salarial variable, la media de las retribuciones de los últimos 12 meses. Salario: 500€/mes. El salario diario = (1500 x 12)/365 = 49,32. Indemnización por despido improcedente = Total de días de indemnización x salario diario = 209 x 49,31 =
¿Qué es el salario regulador a efectos de la indemnización por despido?
El salario regulador a efectos del cálculo de la indemnización por despido es, como mínimo, el lecorresponde legal o convencionalmente al trabajador al tiempo de la extinción.