Admin ¿Qué pasa si una embarazada falta al trabajo?
Si quiere despedir a una trabajadora embarazada, sin previo desafuero, es decir, sin autorización del juez, dicho despido es nulo, esto es no producirá efecto de terminar el contrato. Siempre que se quiera proceder al despido de una mujer embarazada, se debe solicitar el desafuero.
¿Cuántos días dan por licencia de paternidad 2021?
La licencia de paternidad tiene una duración de 2 semanas según dispone el parágrafo segundo del artículo 236 del código sustantivo del trabajo, modificado por la ley 2114 del 2021.
¿Qué sucede cuando se otorga una licencia no remunerada?
La licencia no remunerada suspende el contrato de trabajo, de manera que los efectos serán los de un contrato suspendido. El artículo 53 del código sustantivo del trabajo, que trata sobre los efectos de la suspensión del contrato de trabajo, que es lo que sucede cuando se otorga una licencia no remunerada, dice al respecto:
¿Cuál es el descuento de los días no trabajados en la licencia no remunerada?
El descuento de los días no laborados en ocasión a la licencia no remunerada, se reconocen con la fórmula de las vacaciones: Salario x Días trabajados ÷ 720. En este caso los días trabajados están disminuidos en los días de licencia no remunerada. Seguridad social en las licencias no remuneradas.
¿Cuáles son las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores?
Las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores tienen efectos en el contrato de trabajo, las prestaciones sociales y la seguridad social.
¿Cuáles son los aportes a salud en licencia no remunerada?
Aportes a salud en licencia no remuneradas. Respecto a los aportes a salud en una licencia no remunerada señala el artículo 3.2.5.2 del decreto 780 de 2016 establece lo siguiente: « Cotizaciones durante el período de huelga o suspensión temporal del contrato de trabajo.