Admin ¿Dónde puedo sacar el papel de antecedentes?
Diríjase a la oficina del Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI) más cercana. Explique el motivo de su visita: solicitar un certificado de antecedentes. Entregue los documentos requeridos y pague el valor del documento. Como resultado del trámite, obtendrá el certificado inmediatamente.
¿Cuántos antecedentes hay en Colombia?
En Colombia existen tres tipos de antecedentes, uno manejado por la policía, el segundo por la Procuraduría y el tercero por la Contraloría. Estos registros son muy importantes porque muchas veces son un requisito obligatorio para acceder a ciertos empleos.
¿Qué puede pedir un empleador sobre sus antecedentes laborales?
Un empleador puede pedirle toda clase de información sobre sus antecedentes, especialmente durante el proceso de contratación. Por ejemplo, algunos empleadores pueden hacer preguntas acerca de sus antecedentes laborales, estudios, registros penales, historial financiero, historial médico o su uso de medios sociales en internet.
¿Qué debe hacer un empleador si tiene antecedentes penales?
La compañía que le suministró al empleador la información negativa proveniente de un registro de antecedentes penales u otros registros públicos tiene ciertas obligaciones para garantizar la precisión de la información. Algunos empleadores podrían decirle que no presente una solicitud de empleo si tiene antecedentes penales.
¿Quién puede pedirle información sobre sus antecedentes?
This opens in a new window. Un empleador puede pedirle toda clase de información sobre sus antecedentes, especialmente durante el proceso de contratación.
¿Quién puede hacer preguntas sobre sus antecedentes laborales?
Por ejemplo, algunos empleadores pueden hacer preguntas acerca de sus antecedentes laborales, estudios, registros penales, historial financiero, historial médico o su uso de medios sociales en internet. Es legal que los empleadores le hagan preguntas sobre sus antecedentes o exijan una verificación de antecedentes —pero hay ciertas excepciones.