Admin ¿Quién tiene derecho a recibir subsidio familiar?
En síntesis, las personas que tienen derecho al subsidio familiar son los trabajadores cuya remuneración mensual, fija o variable no sobrepase los cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes (smlmv).
¿Qué es y para qué sirve la caja de compensacion?
El objeto de las Cajas de Compensación es pagar al trabajador beneficiario un subsidio monetario mensual por hijo o persona discapacitada a cargo y subsidios en especie y servicios, tales como útiles escolares, recreación, educación, salud, capacitación, etc.
¿Cuáles son los beneficios de las cajas de compensacion familiar?
Entre los diferentes tipos de beneficios que disponen y otorgan las cajas de compensación se pueden encontrar los beneficios en los siguientes aspectos:
- Salud.
- Educación.
- Recreación.
- Cultura.
- Turismo.
- Deportes.
- Vivienda.
- Crédito.
¿Quién paga el aporte a la Caja de compensacion?
La empresa es la que elige la caja de compensación a la que ha de afiliar a sus empleados. La empresa o empleador que esté obligado a pagar parafiscales debe aportar el 4% sobre el salario base por concepto de aportes a las cajas de compensación familiar.
¿Cómo saber si tengo derecho al subsidio familiar?
Quiénes tienen derecho al subsidio familiar.
- Su salario no debe superar 4 salarios mínimos mensuales.
- Qu la suma de los ingresos del trabajador y su cónyuge no supere 6 salarios mínimos mensuales.
- Que hayan laborado al menos 96 horas mensuales.
¿Cuál es la edad minima para recibir subsidio familiar?
“Darán derecho al subsidio familiar en dinero las personas a cargo de los trabajadores beneficiarios que a continuación se enumeran: 1. Los hijos que no sobrepasen la edad de 18 años, legítimos, naturales, adoptivos y los hijastros.
¿Cuánto se paga en la caja de compensacion?
Este aporte es realizado en su totalidad por el empleador y equivale al 4% sobre el salario del trabajador y debe hacerse de forma mensual mediante un operador de pagos.
¿Cuál es la mejor caja de compensacion familiar en Colombia?
– Colsubsidio fue reconocida por Merco como la caja de compensación familiar número 1 en reputación y una de las 30 mejores empresas en su ranking empresarial 2020, que monitorea la reputación corporativa.
¿Cuáles son los tipos de subsidio que administran las Cajas de Compensación Familiar en Colombia?
¿Qué es el Sistema de Subsidio Familiar?
- Cuota monetaria para las personas dependientes del cotizante.
- Subsidio de vivienda.
- Descuentos en programas de educación.
- Descuento en programas recreación, deporte y turismo.
¿Cuánto aporta el empleado a la caja de compensacion?
Porcentajes de cotización (trabajadores y empleadores)
| Tipo aporte | Trabajador dependiente | Total |
|---|---|---|
| Aportes a riesgos laborales | De acuerdo a la tarifa de riesgos que tenga el empleado, varía de acuerdo al nivel de riesgos | 0.522% 1.044% 2.436% 4.35% 6.96% |
| Aportes al SENA | 2% | 2% |
| Aportes al ICBF | 3% | 3% |
| Aportes a Caja de Compensación | 4% | 4% |
¿Qué pasa si una empresa no paga caja de compensación?
Si el empleador no ha afiliado o no paga los aportes a la caja de compensación familiar, o esta no reconoce el subsidio familiar, se puede acudir al inspector de trabajo o ante la Superintendencia de Subsidio Familiar para presentar una queja por el incumplimiento de la obligación.