Admin ¿Quién paga las indemnizaciones laborales?
¿Quién paga las indemnizaciones laborales? Aunque es el empresario el que debe pagar estas indemnizaciones, hay un organismo autónomo llamado FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) que se encarga de estas indemnizaciones cuando el empresario no se puede hacer cargo (aunque después el empresario deberá abonar estas cantidades a dicho organismo)
¿Quién debe pagar la indemnización legal por años de servicios?
La indemnización legal por años de servicios debe ser pagada por el empleador al otorgarse el finiquito. A su vez, el finiquito y su pago debe ser puesto a disposición del trabajador dentro de los 10 días hábiles siguientes a la separación del trabajador, salvo acuerdo en contrario de las partes.
¿Cómo puede el Tribunal ordenar el pago de una indemnización?
En la legislación italiana el tribunal puede ordenar el pago de una indemnización, en lugar de la reincorporación del empleado despedido injustificadamente.
¿Quién tendrá la obligación de indemnizar al trabajador con tres meses de salario?
Igualmente tendrá la obligación de indemnizar al trabajador con el importe de tres meses de salario, cuando se retire del servicio por falta de probidad del patrono, o por recibir de él malos tratamientos, ya sea en su persona o en la de su cónyuge, padres, hijos o hermanos.
¿Cómo puede hablarse de indemnización?
No puede hablarse de indemnización sino cuando existe culpa o dolo: la indemnización presupone, por ello, el carácter ilícito del despido y tal ilicitud, presupone a su vez, el derecho del trabajador a la conservación del empleo hasta que intervenga una causa que justifique la disolución de un vínculo contractual de cualquier naturaleza.
¿Qué es la indemnización por despido injusto en los contratos por duración de la obra?
La indemnización por despido injusto en los contratos por duración de la obra o labor corresponde lo que faltare terminar de la obra. Indemnización en caso de una terminación ilegal del contrato de trabajo.
¿Cuáles son los motivos para pedir una indemnización?
Los motivos para poder pedir una indemnización pueden ser muy extensos, y aunque estos suelen ser por el despido, también encontramos otras razones que pueden hacer que un trabajador pida una indemnización a la empresa en cuestión. Un buen ejemplo son las indemnizaciones laborales por accidente de trabajo.
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¿Cuándo se cubra la indemnización?
Si la relación de trabajo fue por un periodo indefinido, la indemnización equivale a 20 días por cada año laborado. Se debe pagar la mensualidad completa durante 3 meses, así como el sueldo caído. Estos dos importes serán abonados desde el momento en que fuiste despedido, hasta que se cubra por completo la indemnización.
¿Es el empresario el que debe pagar estas indemnizaciones?
Aunque es el empresario el que debe pagar estas indemnizaciones, hay un organismo autónomo llamado FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) que se encarga de estas indemnizaciones cuando el empresario no se puede hacer cargo (aunque después el empresario deberá abonar estas cantidades a dicho organismo)
¿Cuándo se debe pagar la indemnización?
En caso de trabajar más de un año, la compensación correspondiente equivale a 6 meses de trabajo, por el primer periodo. Si la relación de trabajo fue por un periodo indefinido, la indemnización equivale a 20 días por cada año laborado. Se debe pagar la mensualidad completa durante 3 meses, así como el sueldo caído.